Mô tả công việc

• Đánh giá các quy trình trong chuỗi cung ứng hiện tại của Công Ty, xác định các lĩnh vực cần cải thiện và phát triển các giải pháp phù hợp;
• Phối hợp với các bộ phận khác trong Công Ty và các bên liên quan để xác định và duy trì các nguồn lực cần thiết để thiết lập và cung cấp một chuỗi cung ứng hiệu quả;
• Lập sơ đồ để thiết lập các yêu cầu trong hoạt động kinh doanh vào nền tảng chuỗi cung ứng, đồng thời đưa ra kế hoạch chi tiết rõ ràng và có thể đạt được theo từng giai đoạn;
• Thiết lập các chỉ số hiệu suất để đo lường, so sánh hoặc đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng;
• Phân tích dữ liệu hậu cần để xác định xu hướng, nguyên nhân cốt lõi của vấn đề và cơ hội cải tiến chuỗi cung ứng;
• Đảm bảo số lượng vật tư và nguyên liệu cần thiết để tối ưu hóa sản xuất;
• Phát triển và thực hiện các chiến lược cải tiến chuỗi cung ứng nhằm tăng hiệu quả và giảm chi phí;
• Phối hợp với khách hàng để xác định những thách thức cụ thể đối với chuỗi cung ứng và phát triển các giải pháp phù hợp;
• Quản lý tiến độ và ngân sách dành cho chuỗi cung ứng, báo cáo tiến độ và rủi ro cho các bên liên quan;
• Xác định và tư vấn để triển khai các công nghệ có thể cải thiện hoạt động của chuỗi cung ứng;
• Đưa ra các tư vấn để cung cấp thông tin và hướng dẫn về tính sẵn có và chi phí của vật tư và nguyên liệu để phục vụ hoạt động phát triển sản xuất;
• Giám sát trực tiếp hầu hết các quy trình bao gồm cả việc lên kế hoạch về nhân lực và thiết bị;
• Lập kế hoạch cho các mục tiêu kinh doanh dài hạn và ngắn hạn bằng cách đưa ra các đề xuất để tối ưu hóa hàng tồn kho trên mạng lưới nhà cung ứng của Công Ty và điều chỉnh nhu cầu dự báo với khả năng sản xuất của nhà cung ứng;
• Quản lý hiệu quả hoạt động của nhà cung cấp từ khi phát hành đơn hàng cho đến khi kết thúc;
• Làm việc với nhóm chuyên gia tư vấn tại Việt Nam và ở các quốc gia khác để xây dựng giải pháp nhằm giải quyết các vấn đề về chuỗi cung ứng và thiết lập quy trình giám sát hiệu suất nghiêm ngặt;
• Thực hiện việc đào tạo cho nhân sự của Công Ty về các phương pháp thực hành tốt nhất và công nghệ mới trong chuỗi cung ứng;
• Chịu trách nhiệm tư vấn để lựa chọn nguồn cung ứng từ khâu đề xuất hợp đồng đến giai đoạn thực hiện, đóng vai trò là người liên hệ chính và là cầu nối giữa Công Ty và các nhà cung ứng để thảo luận và thương thảo các vấn đề về sản phẩm và hợp đồng;
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu và phân công bởi người quản lý.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Ứng viên phải có trình độ học vấn nước ngoài, có bằng đại học trở lên hoặc tương đương trong chuyên ngành quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Ứng viên phải có trên mười (10) năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hoạch định nguồn cung ứng, quản lý nguồn cung ứng hoặc logistic.
• Ứng viên phải có kinh nghiệm làm việc với một công ty trong Tập đoàn Wolverine.

Quyền lợi

- Tiền thưởng: Người Lao Động được trả lương tháng 13 nếu Người Lao Động làm đủ 12 tháng trong năm. Trong trường hợp Người Lao Động không làm đủ 12 tháng trong năm thì Người Lao Động sẽ nhận lương tháng 13 được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc; mỗi tháng làm việc tương đương 1/12 tiền lương tháng. Tháng lương thứ 13 được tính căn cứ trên mức lương của tháng 12. Khoản tiền lương này sẽ được thanh toán cho Người Lao Động với điều kiện Người Lao Động vẫn còn làm việc tại thời điểm trả tháng lương thứ 13.
- Nghỉ hằng năm: Người Lao Động được nghỉ phép hưởng nguyên lương 15 ngày làm việc cho 12 tháng làm việc. Người Lao Động cũng được hưởng nguyên lương cho 1 ngày nghỉ vào dịp lễ Noel.
- Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp: Công ty và Người Lao Động đóng bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật Việt Nam.