Mô tả công việc

Xây dựng và thiết lập các chính sách thúc đẩy văn hóa kinh doanh, tầm nhìn và danh tiếng của công ty tại Việt Nam;
Xây dựng, định hướng các chiến lược phát triển kinh doanh phù hợp nhằm tăng hiệu suất làm việc và tăng trưởng doanh thu cho từng giai đoạn phát triển của công ty;
Tư vấn và hoàn thiện hệ thống quản lý, kinh doanh, chỉ đạo và phân bổ chỉ tiêu cho nhân viên (tháng, quý, năm), thúc đẩy đội ngũ để đạt chỉ tiêu được giao, thiết kế và xây dựng biểu đánh giá chất lượng công việc (KPIs) cho nhân sự;
Ký kết tất cả hợp đồng nhân danh Công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty;
Xây dựng tiêu chuẩn, quy chế tuyển dụng nhân sự theo các tiêu chuẩn của Công ty trên cơ sở phù hợp với thị trường nhân sự tại Việt Nam;
Giám sát và đảm bảo việc thực hiện chuyên môn của các nhân sự nêu trên theo chuẩn quốc tế của Công ty;
Định kỳ hằng tháng, hàng quý và hàng năm viết và báo cáo về các vấn đề quan trọng liên quan đến nhiệm vụ và quyền hạn công việc quản lý và hiệu quả hoạt động kinh doanh của công ty và báo cáo hiệu suất, hiệu quả kinh doanh với chủ tịch hội đồng thành viên, hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ:
Sử dụng thành thạo, lưu loát (cả 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết) Tiếng Anh, Tiếng Ý và Tây Ban Nha;
Có bằng cử nhân trở lên liên quan đến quản trị kinh doanh, quản lý nhà hàng – khách sạn;

Yêu cầu về kinh nghiệm:
Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý, vận hành công ty trong lĩnh vực kinh doanh khách sạn nhà hàng và công nghiệp thực phẩm;
Có hiểu biết sâu sắc về ngành công nghiệp thực phẩm, đặc biệt liên quan đến các thực phẩm nhập khẩu tại thị trường Châu Âu;
Có kiến thức tổng quan về các tiêu chuẩn an toàn thực phẩm, các tiêu chuẩn quốc tế về ngành thực phẩm như: HACCP, ISO 22000 hoặc GMP;
Có khả năng quản lý tài nguyên, quản lý nhân sự, quản lý ngân sách và định hình chiến lược kinh doanh;
Có khả năng thúc đẩy sự sáng tạo trong việc phát triển sản phẩm mới và tìm ra các cơ hội kinh doanh trong lĩnh vực quản lý thực phẩm và đồ uống;
Có kinh nghiệm trong việc tìm kiếm khách hàng, có sẵn kết nối với các doanh nghiệp tại thị trường Châu Á và Châu Âu, đặc biệt các doanh nghiệp, nhà hàng, khách sạn có nhu cầu xuất nhập khẩu thực phẩm và đồ uống tại Việt Nam, thị trường Châu Á;
Am hiểu về văn hóa, nhu cầu và mục tiêu hướng đến của khách hàng tại các doanh nghiệp kinh doanh, sản xuất thực phẩm.

Quyền lợi

Được hưởng lương tháng 13;
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo pháp luật Việt Nam (nghỉ lễ, du lịch hàng năm, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn);
Cơ hội chứng tỏ năng lực và phát triển bản thân. Cung cấp nhiều cơ hội thăng tiến;
Làm việc trong môi trường năng động, thân thiện, vui vẻ;
Phụ cấp ăn trưa;
Trợ cấp đậu xe;
Tham gia sự kiện nội bộ, tiệc cuối năm…;