Mô tả công việc

+ Trưởng bộ phận sinh quản sẽ tiếp nhận đơn hàng từ các nhãn hàng khác nhau và lên kế hoạch chi tiết để sản xuất đơn hàng. Phân chia công việc cho nhân viên bộ phận sinh quản để thực hiện kế hoạch sản xuất,đảm bảo số lượng, chất lượng cũng như tiến độ và hiệu quả làm việc chung.
+ Theo dõi, kiểm tra nguyên vật liệu sử dụng trong sản xuất và quá trình giao nhận sản phẩm nhằm đảm bảo kế hoạch giao hàng đúng thời gian.
+ Dự thảo thời gian triển khai và hoàn thành công việc, giám sát quy trình sản xuất và điều chỉnh lịch sản xuất khi cần thiết. Đảm bảo vật liệu không bị thiếu hụt, theo dõi tiến trình nhập – xuất thành phẩm.
+ Rà soát, phát hiện các khâu sản xuất, sản phẩm bị lỗi để tiến hành phân tích nguyên nhân và đưa ra cách xử lý nhanh nhất.
+ Sau mỗi ca hoặc mỗi ngày, Trưởng bộ phận sinh quản dựa trên số liệu tổng hợp được từ sản xuất thực tế, lượng nguyên liệu đã sử dụng, sản phẩm hoàn thành và hàng dở dang để đánh giá hiệu xuất sản xuất, từ đó đưa ra các điều chỉnh kịp thời trong kế hoạch tiếp theo.
+ Kiểm soát chất lượng sản phẩm: cần kiểm soát chất lượng sản phẩm trong suốt quá trình sản xuất, đảm bảo sản phẩm đáp ứng các yêu cầu về chất lượng của khách hàng.
+ Đào tạo, phát triển nhân viên để nâng cao năng lực sản xuất của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

+Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học ngành quản lý sản xuất,các ngành có liên quan đến may mặc hoặc đã được đào tạo chuyên môn 1 năm trở lên tại nước ngoài về: “Quản lý sản xuất ”.
+ Trưởng bộ sinh quản cần có kỹ năng quản lý tốt, bao gồm kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát. Am hiểu về quy trình sản xuất cũng như chất liệu, máy móc, thiết bị,...
+ Khả năng giao tiếp: cần có kỹ năng giao tiếp tốt để có thể phối hợp với các bộ phận khác trong công ty và với khách hàng, giải quyết vấn đề tốt để có thể xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất.
+ Tiếng Trung HSK5-HSK6, Tiếng Anh.

Quyền lợi

+ Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Bộ luật Lao động và chính sách của công ty (BHXH, BHYT, BHTN…);
+ Thưởng hiệu quả công việc, thưởng lễ, Tết và các phúc lợi khác theo quy định công ty;
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng;
+ Các chế độ phúc lợi khác: nghỉ phép năm, khám sức khỏe định kỳ, du lịch,…