Mô tả công việc

• Tổ chức thực hiện kế hoạch nghiên cứu thị trường trên toàn cầu theo định hướng phát triển của nhà đầu tư và ban lãnh đạo công ty.
• Tham gia đề xuất phương án kinh doanh chiến lược và phát triển toàn cầu các sản phẩm may mặc mới của công ty.
• Quyết định các vấn đề liên quan đến bộ phận hoạt động toàn cầu của công ty.
• Tham gia tư vấn, kết nối với các khách hàng đối tác Quốc tế mới với nhà đầu tư và ban lãnh đạo công ty nhằm gia tăng đơn hàng may mặc.
• Theo dòi thị trường may mặc Quốc tế và phân tích xu hướng các thị trường trọng điểm theo dự án của nhà đầu tư, công ty.
• Báo cáo và triển khai các kế hoạch mở rộng kinh doanh trên toàn cầu.
• Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng, thăng chức hay kỷ luật nhân viên thuộc phòng hoạt động toàn cầu
• Tham gia các cuộc họp báo cáo tình hình triển khai chiến lược phát triển kinh doanh toàn cầu giữa các chi nhánh công ty Toray trên toàn thế giới lên ban lãnh đạo và nhà đầu tư tại Nhật Bản theo chu kỳ hàng quý, hàng năm

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
• Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài tất cả các chuyên ngành: Kinh tế, Luật Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế, Quản trị thương mại, Khoa học Xã hội (Xã hội học, Công tác xã hội, Giao tiếp đa văn hóa, Ngoại ngữ (Anh, Hàn, Nhật),…)
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
• Có từ 05 năm kinh nghiệm làm việc trở lên với chức danh quản lý/ trưởng phòng nghiên cứu thị trường, nghiên cứu chiến lược kinh doanh sản xuất tại các công ty kinh doanh trong lĩnh vực hàng may mặc trực thuộc tập đoàn Toray trên thế giới và đang làm việc trên 01 năm tại tập đoàn Toray International, Inc
- Yêu cầu khác:
• Sử dụng thành thạo 2 ngôn ngữ giao tiếp Nhật ( tương đương N1) – Anh (Nghe, Nói, Đọc, Viết).
• Nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết trong lĩnh vực nghiên cứu và mở rộng thị trường kinh doanh sản xuất hàng may mặc toàn cầu.
• Có kinh nghiệm đối ứng, làm việc với khách hàng quốc tế.
• Đủ năng lực và kinh nghiệm để thực hiện ngay các nội dung công việc của Quản lý phòng hoạt động toàn cầu

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Phép năm: Theo quy định của Luật Lao động Việt Nam;
- Nghỉ lễ, Tết, và các ngày nghỉ khác được áp dụng theo luật Lao động hiện hành của Việt Nam;
- Được tham gia các chương trình đào tạo theo chế độ của công ty;
- Được cung cấp văn phòng phẩm và những công cụ làm việc khác để phục vụ cho quá trình làm việc