Mô tả công việc

 Đánh giá thực trạng tổ chức sản xuất kinh doanh của Nhà máy trước yêu cầu và mục tiêu chiến lược phát triển, đề xuất các biện pháp cải tiến, đổi mới phương pháp, mô hình tổ chức quản lý.
 Tổ chức thực hiện sản xuất, theo quy trình công nghệ và đơn hàng, kế hoạch được giao, đảm bảo đúng tiến độ và chất lượng sản phẩm.
 Lập kế hoạch sản xuất sản phẩm theo đơn đặt hàng.
 Quản lý lao động và tài sản thuộc Nhà máy, Quản lý toàn bộ tài sản của nhà máy, đảm bảo tuân thủ đúng nguyên tắc, quy định sử dụng, bảo dưỡng, sửa chữa, ....do Công ty ban hành.
 Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện sửa chữa, bảo dưỡng, thay thế máy móc thiết bị đáp ứng nhu cầu sản xuất.
 Phối hợp với các phòng ban chức năng tổ chức đào tạo, đánh giá nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề cho lao động nhà máy.
 Tổ chức phân phối, cấp phát vật tư cho các bộ phận theo yêu cầu sản xuất, tiêu thụ.
 Tham gia nghiên cứu, xây dựng và chuẩn hóa các định mức vật tư, kỹ thuật và triển khai áp dụng tại Nhà máy.
 Quản lý, điều phối công việc của Quản đốc Nhà máy, chỉ đạo công tác tổ chức nhân sự, đánh giá hoàn thành công việc ở các phân xưởng/bộ phận.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Quản lý sản xuất ở các đơn vị nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực chế biến nông sản, cà phê để để ra chiến lược điều hành sản xuất để xuất khẩu để đáp ứng được nhu cầu của Công ty. Có sự am hiểu về quy trình sản xuất chế biến nông sản, các tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và các quy định về an toàn thực phẩm.
 Bên cạnh đó, nhân sự phải thông thạo ngoại ngữ (đặc biệt là tiếng Anh) đặc biệt trong lĩnh vực sản xuất nông sản để trao đổi với các đối tác của công ty nhằm đáp ứng các đơn hàng sản xuất.

Quyền lợi

Mức lương: từ 80,000,000 đến 100,000,000/tháng, Lương tháng 13 và các thỏa thuận khác với công ty