Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện các quyết định của Tổng Giám đốc;
+ Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của khách sạn;
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của khách sạn;
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ của khách sạn;
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức nhân sự khách sạn, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc;
+ Đàm phán và ký hợp đồng nhân danh chi nhánh, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ sở hữu khách sạn;
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức khách sạn; phương án sử dụng lợi nhuận;
+ Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Tổng Giám đốc;
+ Tuyển dụng lao động;
+ Phát triển, quảng bá hình ảnh, thương hiệu khách sạn;
+ Đại diện công ty tham gia các chuyến công tác tại nước ngoài; đàm phán thương lượng, thu hút nhà đầu tư nước ngoài;
+ Nghiên cứu, phát triển hệ thống quản lý Doanh nghiệp để đáp ứng nhu cầu của Khách hàng;
+ Tổ chức, kiểm tra, đánh giá các hoạt động kinh doanh và báo cáo Tổng Giám đốc hàng năm;
+ Giải quyết các nhiệm vụ khác khi phát sinh trong quá trình hoạt động và chịu trách nhiệm các công việc theo quy định.

Yêu cầu công việc

Ngoại ngữ: thành thạo tiếng Hàn (làm việc với Chủ sở hữu và Tổng Giám đốc bằng tiếng Hàn); Tiếng Anh giao tiếp; Am hiểu về văn hóa, phong cách làm việc của các doanh nghiệp nước ngoài; Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và đàm phán tốt; Năng động, sáng tạo và chịu áp lực cao trong công việc. Tuổi từ 40 trở lên. Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Giám đốc, Tổng Giám đốc tại công ty, Tập đoàn nước ngoài.

Quyền lợi

Được tham gia Bảo hiểm theo quy định, Công ty lo ăn ở tại Khách sạn.