Mô tả công việc

o Phân tích thị trường: Nghiên cứu và phân tích sâu sắc thị trường thời trang, bao gồm xu hướng mới, hành vi người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh, và các yếu tố kinh tế vĩ mô. Việc này giúp xác định cơ hội và thách thức tiềm năng.
o Định hướng chiến lược: Dựa trên kết quả phân tích, xây dựng các chiến lược kinh doanh dài hạn và ngắn hạn cho công ty. Điều này bao gồm việc xác định vị thế thương hiệu (brand positioning), phân khúc khách hàng mục tiêu, và các mục tiêu tăng trưởng cụ thể.
o Lập kế hoạch hành động: Chuyển đổi các chiến lược thành các kế hoạch hành động chi tiết, bao gồm lịch trình, nguồn lực cần thiết và các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đo lường thành công.
o Báo cáo chiến lược: Thường xuyên trình bày các phân tích, báo cáo về tiến độ và kết quả của các chiến lược cho Ban Giám đốc và Hội đồng quản trị.
o Tư vấn: Đóng vai trò là cố vấn chiến lược cho Ban Giám đốc, cung cấp các thông tin và insight quan trọng để hỗ trợ quá trình ra quyết định ở cấp cao.
o Đề xuất cải tiến: Đề xuất các sáng kiến và giải pháp đột phá để nâng cao hiệu suất kinh doanh, tăng cường vị thế cạnh tranh và thúc đẩy sự đổi mới.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm làm việc: Có 4 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng kinh doanh ở các đơn vị nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh hàng thời trang bán buôn vải, hàng may mặc, giày dép.
Yêu cầu khác: Bên cạnh đó, nhân sự phải thông thạo ngoại ngữ đặc biệt là tiếng Anh trong lĩnh vực bán buôn vải, hàng may sẵn, giày dép để tiện làm việc với khách hàng và vận dụng trong giao tiếp, đàm phán; có khả năng thiết lập và duy trì mối quan hệ với khách hàng.
- Ngoài ra nhân sự cần có sự am hiểu lĩnh vực bán buôn vải, hàng may sẵn, giày dép; nắm bắt được phương thức kinh doanh tiếp thị hiệu quả.

Quyền lợi

Theo thỏa thuận với công ty