Mô tả công việc

- Xác định mục tiêu, định hướng phát triển và sứ mệnh của công ty;
- Phối hợp với Ban giám đốc xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và mục tiêu dài hạn của công ty;
- Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty. Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty;
- Xây dựng ngân sách, định mức chi phí về dự án. Định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí;
- Điều hành các Phòng/Ban để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận, nhằm hoàn thành được mục tiêu chung của công ty;
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn, quản lý nhân sự, phát triển nhân tài để đảm bảo phù hợp với chiến lược và mục tiêu của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành về kiến trúc, xây dựng trong nước và ngoài nước.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương như Tổng giám đốc/ Giám đốc/ Giám đốc điều hành tại các công ty về lĩnh vực xây dựng/ thiết kế/ kiến trúc/ bất động sản, ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các công ty nước ngoài.
- Ngoại ngữ: giao tiếp thành thạo tiếng Anh, tiếng Hàn để làm việc trực tiếp với Ban giám đốc, đối tác và khách hàng.
- Người lao động đảm nhiệm vị trí Giám đốc cần phải có khả năng quản lý; kỹ năng đàm phán; tổ chức công việc; có thẩm mỹ tinh tế, sáng tạo, nhanh nhạy nắm bắt được nhu cầu về thiết kế của khách hàng, đối tác nước ngoài đặc biệt là thị trường Hàn Quốc và các nước Châu Á khác; đảm bảo duy trì các mối quan hệ lâu dài với các đối tác, khách hàng và chịu được áp lực cao trong công việc.

Quyền lợi

- Tham gia đầy đủ BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Chế độ hiếu, hỉ, ốm đau, khám sức khoẻ định kỳ.
- Nghỉ lễ/phép năm đầy đủ theo quy định.
- Tham gia vào các hoạt động thiện nguyện, nhân văn cùng Công ty.
- Tham gia Gala/Teambuilding/Du lịch nghỉ dưỡng do Công ty tổ chức.
- Được hưởng nhiều phúc lợi khác dành cho cấp quản lý/lãnh đạo theo chính sách của Công ty.