Mô tả công việc

 Xây dựng chương trình dạy và học sáng tạo, phù hợp với trẻ mầm non.
 Xây dựng và thực hiện kế hoạch giảng dạy theo lịch học và chương trình chủ đạo của trường.
 Thiết lập mục tiêu rõ ràng cho hoạt động học tập của trẻ. Chuẩn bị cho bài giảng, giáo cụ để dạy trẻ các kỹ năng nhận thức cơ bản như nhận biết màu sắc, chữ cái, con số, hình dạng, các hướng dẫn về vệ sinh cá nhân, sự tự tin và các kỹ năng giao tiếp xã hội.
 Tổ chức các hoạt động và phương pháp giảng dạy (bằng bài hát, câu chuyện, các trò chơi mô phỏng, nghệ thuật, các hoạt động ngoài trời, v.v.) để thúc đẩy và kích thích những tiềm năng của trẻ em.
 Chăm sóc, nuôi dạy trẻ theo chương trình, tiêu chuẩn dịch vụ của trường, bảo đảm sự an toàn, phát triển thể chất và trí tuệ cho trẻ.
 Giữ mối liên lạc thường xuyên với phụ huynh học sinh để cập nhật tình hình học tập của các con trẻ để có phương pháp giảng dạy tốt và phù hợp nhất cho trẻ.
 Chịu sự điều động, phân công phụ trách nhóm lớp của Ban Giám Hiệu.

Yêu cầu công việc

 Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài với chuyên ngành về sư phạm mầm non.
 Yêu cầu về kinh nghiệm: có 3 năm kinh nghiệm làm giáo viên mầm non ở các trung tâm giáo dục, trường học ở nước ngoài.
 Yêu cầu khác (nếu có): Người lao động phải có kỹ năng về nghiệp vụ sư phạm. Bên cạnh đó, các giáo viên phải có khả năng truyền đạt và hướng dẫn trẻ nhỏ tốt, am hiểu về nguyên lý phát triển của trẻ nhỏ từ 3 tuổi - 6 tuổi, có kỹ năng tư duy, sáng tạo để xây dựng các bài giảng hấp dẫn vừa học vừa chơi giúp trẻ nhận kiến thức một cách tự nhiên, có sự kiên nhẫn trong công việc, yêu thích trẻ nhỏ, thấu hiểu tâm lý trẻ và biết cách giao tiếp hiệu quả. Bên cạnh đó, giáo viên phải thành thạo ngôn ngữ tiếng Anh, phát âm chuẩn và có giọng nói dễ nghe, rõ ràng để phục vụ cho công việc giảng dạy, giao tiếp.

Quyền lợi

Trao đổi khi phỏng vấn.