Mô tả công việc

o Phân tích, đánh giá quy trình quản lý và vận hành phòng mẫu, tư vấn các phương án cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả hoạt động phòng mẫu cho nhãn hàng Gap Woven.
o Xây dựng kế hoạch phát triển phòng mẫu: tư vấn tổ chức nhân sự, bố trí công việc, phối hợp giữa các bộ phận kỹ thuật, thiết kế, kiểm soát chất lượng mẫu trước khi đưa vào sản xuất đại trà.
o Tư vấn thiết lập quy trình kiểm soát kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng mẫu, định mức tiêu hao nguyên – phụ liệu, đảm bảo các mẫu đáp ứng yêu cầu từ thương hiệu Gap Woven.
o Hỗ trợ hoạch định kế hoạch sản xuất mẫu, giám sát tiến độ thực hiện, phối hợp với các bộ phận nguyên vật liệu, sản xuất để đáp ứng yêu cầu tiến độ phát triển sản phẩm mới.
o Tư vấn giải pháp quản lý nhân lực phòng mẫu: đào tạo, nâng cao năng lực kỹ thuật, khuyến khích sáng tạo và cải tiến trong phát triển mẫu sản phẩm.
o Tham gia kiểm soát chi phí, quản lý ngân sách vận hành phòng mẫu (không bao gồm dịch vụ kế toán, thuế, kiểm toán), đề xuất sử dụng nguồn lực hiệu quả.
o Thiết lập hệ thống báo cáo, kiểm soát kết quả thực hiện và quản lý thông tin liên quan đến tiến độ, lỗi kỹ thuật, chất lượng phòng mẫu các dự án Gap Woven.
o Đề xuất và giám sát các giải pháp quản lý rủi ro về kỹ thuật, tiến độ và nhân sự trong quá trình vận hành phòng mẫu, nâng cao năng lực kiểm soát nội bộ.
o Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo phân công; hoàn thành báo cáo công việc, đề xuất sáng kiến đổi mới quy trình quản lý phòng mẫu nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm cho Gap Woven.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp cử nhân đại học chuyên ngành thương mại quốc tế hoặc kỹ thuật công nghiệp.
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực tư vấn quản lý phòng mẫu tại doanh nghiệp nước ngoài hoặc doanh nghiệp hoạt động mô hình đa quốc gia.
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc)
+ Có kỹ năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng tốt
+ Truyền đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.