Mô tả công việc

o Phân tích cơ cấu tổ chức, đánh giá quy trình vận hành hoạt động kinh doanh của nhãn hàng Gap Woven; đề xuất phương án cải tiến, đảm bảo hiệu quả và phát triển ổn định.
o Tư vấn xây dựng kế hoạch kinh doanh, hỗ trợ triển khai chiến lược tăng trưởng và điều phối các nguồn lực phù hợp với định hướng phát triển của Gap Woven.
o Tham gia xây dựng, quản trị các hoạt động marketing nội bộ (loại trừ nghiên cứu thị trường và quảng cáo), đào tạo nhận thức thương hiệu, tối ưu hóa sản phẩm dịch vụ và phát triển kênh phân phối.
o Tư vấn xây dựng quy trình sản xuất và kiểm soát chất lượng sản phẩm dệt may Gap Woven, phối hợp các bộ phận liên quan nhằm nâng cao năng suất và hiệu quả sử dụng nguyên vật liệu.
o Tham gia phát triển và quản lý nguồn nhân lực (bố trí nhân sự, xây dựng chương trình đào tạo, phát triển nội bộ) phục vụ hoạt động kinh doanh của nhãn hàng.
o Kiểm soát việc áp dụng các chính sách quản lý tài chính trong vận hành kinh doanh (loại trừ dịch vụ thuế, kế toán, kiểm toán), đề xuất phương án sử dụng vốn hiệu quả.
o Tổ chức hệ thống thông tin báo cáo, theo dõi kết quả hoạt động kinh doanh, kiểm tra chất lượng và hiệu suất các quy trình đã tư vấn.
o Đề xuất các phương án kiểm soát rủi ro và tuân thủ quy trình doanh nghiệp trong quản lý kinh doanh của nhãn hàng Gap Woven.
o Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công; chịu trách nhiệm báo cáo công việc, đề xuất cải tiến nhằm nâng cao chất lượng quản lý kinh doanh cho cấp quản lý.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp cử nhân đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh; chuyên ngành ngoại ngữ; chuyên ngành Việt Nam học; kỹ thuật dệt may
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực kinh doanh tại doanh nghiệp nước ngoài hoặc doanh nghiệp hoạt động mô hình đa quốc gia.
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc)
+ Có kỹ năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng tốt
+ Truyền đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.