Mô tả công việc

+ Xây dựng chiến lược, kế hoạch kinh doanh và đề xuất phương án phát triển mở rộng thị trường trong lĩnh vực thu mua, phân loại, tái chế, xuất nhập khẩu phế liệu, phế thải kim loại và phi kim loại.
+ Giám sát Tổ chức, điều phối toàn bộ hoạt động thu mua, vận chuyển, bảo quản, bán buôn và tiêu thụ sản phẩm và đưa ra các biện pháp cải thiện lợi nhuận của công ty.
+ Tìm kiếm, mở rộng hệ thống khách hàng và đối tác, đặc biệt là kết nối với các doanh nghiệp Trung Quốc và quốc tế trong lĩnh vực phế liệu.
+ Đàm phán, ký kết và quản lý hợp đồng mua bán, hợp tác thương mại, đảm bảo hiệu quả và lợi nhuận. Kiểm soát chi phí, quản lý dòng tiền, nâng cao hiệu quả kinh doanh.
+ Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ cán bộ nhân viên. Xây dựng môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và thân thiện.
+ Kiểm soát quy trình kinh doanh (thu gom, phân loại, xử lý phế liệu) đảm bảo tuân thủ quy định về môi trường, an toàn lao động và pháp luật.
+ Sử dụng tiếng Trung lưu loát trong môi trường thương mại, có khả năng giao tiếp trong khi tham gia hội thảo. Sử dụng thuật ngữ chuyên ngành buôn bán, môi trường, cơ khí, năng lượng... một cách chính xác trong các cuộc họp chiến lược và báo cáo nội bộ.
+ Soạn thảo và trình bày các báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh, phân tích thị trường, báo cáo vận hành, kế hoạch tài chính bằng tiếng Trung gửi về trụ sở, đảm bảo thống nhất dữ liệu và chỉ đạo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Không yêu cầu.
+ Có Quyết định bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc trong Công ty.
+ Điều lệ Công ty hoặc quy chế hoạt động của Công ty có quy định.
+ Có đủ năng lực hành vi dân sự và không thuộc đối tượng bị cấm quản lý doanh nghiệp theo quy định của luật doanh nghiệp năm 2020.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Không yêu cầu.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Tiếng Trung bốn kĩ năng (nghe nói đọc viết) đạt trình độ tương đương HSK6.
+ Am hiểu thị trường Trung Quốc, nắm bắt xu hướng giá cả, nhu cầu tiêu thụ phế liệu kim loại, phi kim loại.

Quyền lợi

- Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh.
- BHXH và các chế độ theo quy định của Bộ Luật lao động.
- Các phúc lợi khác dành cho cấp quản lý theo chính sách của Công ty.