Mô tả công việc
• Hỗ trợ quản lý chiến lược: Quán triệt phương châm quản trị điều hành trong việc xây dựng và thực hiện các chính sách - giải pháp của từng khối cũng như quản lý việc thực hiện các chiến lược.
• Hỗ trợ Giám đốc khối quản trị chiến lược thành lập và vận hành Đội phản ứng nhanh để thực hiện các chính sách giải pháp quản trị quan trọng.
• Hỗ trợ Giám đốc khối quản trị chiến lược xử lý các vấn đề phát sinh với cổ đông và ban kiểm soát, tổ chức các cuộc họp liên quan quản trị như họp Đại hội đồng cổ đông, hội đồng quản trị, ban điều hành.
• Hỗ trợ quản lý dự án ngành hàng mới.
• Hỗ trợ quản lý hệ thống Quản trị rủi ro và Kiểm soát nội bộ.
• Tham mưu cùng Giám đốc khối quản trị chiến lược thiết lập và thực hiện phương châm, chiến lược hệ thống IT. Hỗ trợ thiết lập và thực hiện phương châm, chiến lược chuỗi cung ứng.
• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của Giám đốc khối quản trị chiến lược.
Yêu cầu công việc
- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản lý Chiến lược, Kinh tế, Marketing, Tài nguyên sinh học và môi trường sinh học.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại chức danh Trợ lý Giám đốc khối quản trị chiến lược, Chuyên gia quản trị chiến lược, Chuyên viên quản lý chiến lược ở các công ty nước ngoài hoạt động trong ngành thực phẩm, ngành hàng tiêu dùng nhanh (FMCG).
- Yêu cầu khác (nếu có):
Hiểu biết sâu về quy trình quản lý chiến lược, phân tích thị trường, phát triển kế hoạch kinh doanh, và các phương pháp đánh giá chiến lược.
Có kiến thức vững về các khía cạnh quản trị doanh nghiệp và chiến lược kinh doanh.
Có khả năng xây dựng, triển khai và tham vấn về hoạch định chiến lược phát triển của doanh nghiệp trong ngành hàng tiêu dùng nhanh.
Có khả năng thu thập, phân tích và lập báo cáo chi tiết về dữ liệu thị trường.
Có khả năng giao tiếp hiệu quả cả bằng văn bản và bằng lời, có khả năng thuyết phục và truyền đạt ý kiến một cách rõ ràng và logic.
Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nhật là yêu cầu bắt buộc.
Quyền lợi
- Nghỉ phép năm.
- Chế độ thưởng, hoa hồng theo doanh thu
- Chế độ bảo hiểm.
- Được review lương hàng năm
- Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên
- Du lịch hàng năm và các chương trình team building khác
