Mô tả công việc

Phân tích, đánh giá nhu cầu tuyển dụng và đào tạo của công ty bên nước ngoài từ đó đảm bảo rằng các lao động và nguồn lực đủ để đáp ứng yêu cầu, phải nắm rõ các thông tin về công việc và các yêu cầu cần thiết để tìm kiếm các ứng viên phù hợp.
Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với các chức vụ cần được bổ sung và đảm bảo rằng các ứng viên được tuyển dụng đáp ứng được yêu cầu của công việc. Phải đảm bảo rằng quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách chuyên nghiệp.
Đào tạo, hướng dẫn, đưa ra những phương pháp hiệu quả, chính sách phù hợp giúp cho các lao động xác định được phương hướng làm việc, khả năng tự nhân biết được khả năng, tài năng của bản thân để hiệu suất công việc được nâng cao, tiết kiệm chi phí và thời gian tuyển dụng, đào tạo cho các doanh nghiệp;
Đưa ra các biện pháp nhằm giúp người lao động ý thức được trách nhiệm về công việc, giúp cho các doanh nghiệp biết cách đào tạo, cách giữ chân nhân viên, khai thác nhân tài và sử dụng hiệu quả nội lực về con người, nhằm giúp họ phát huy hết khả năng của mình để doanh nghiệp hoàn thành các mục tiêu một cách hiệu quả và tiết kiệm thời gian nhất.
Phối hợp với các phòng ban khác để triển khai kế hoạch tuyển dụng và đảm bảo quá trình tuyển dụng được thực hiện một cách chuyên nghiệp, quy trình tuyển dụng được tuân thủ đầy đủ, các ứng viên được đánh giá một cách chính xác, và quy trình tuyển dụng được thực hiện nhanh chóng và hiệu quả.
định hướng văn hóa cho các lao động, đề xuất các ý kiến đào tạo và phát triển nguồn lực tạo ra môi trường làm việc hiệu quả và hạn chế rủi ro xung đột để giúp cho nhân viên phát triển kỹ năng mới, nâng cao hiệu suất làm việc và đáp ứng các yêu cầu cần thiết của công việc.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên ngành Quản trị Kinh doanh, Quan hệ quốc tế.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên gia tư vấn quản lý nguồn nhân lực tại các công ty/ tập đoàn nước ngoài.
Yêu cầu khác (nếu có):
Thành thạo tiếng Anh và tiếng Việt, tiếng Nhật. Ưu tiên biết thêm tiếng Hàn.
Có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Có khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng.
Có trách nhiệm cao, nhiệt tình, có định hướng làm việc lâu dài, ổn định.

Quyền lợi

Theo quy định Luật Lao động