Mô tả công việc

- Xây dựng kế hoạch phân bổ nguồn vốn, kế hoạch ngân sách cho từng năm.
- Đo lường và đánh giá hiệu quả tài chính.
- Quản lý, phân bổ công việc cho toàn bộ nhân viên phòng tài chính.
- Kiểm tra công tác đánh giá báo cáo thuế, các hình phạt, lãi suất, các loại thuế trong doanh nghiệp.
- Xem xét các dự án kế toán tài chính khác.
- Trực tiếp báo cáo lên Ban giám đốc về tình hình tài chính của công ty nhằm giúp Ban giám đốc nắm được tình hình doanh thu của công ty kịp thời khắc phục những mặt tiêu cực đề ra những cách quản lý chặt chẽ hơn

Yêu cầu công việc

- Biết ít nhất hai ngoại ngữ: Anh, Hoa (phải thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết và ngôn ngữ chuyên ngành)
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Có kỹ năng quản lý và lãnh đạo tốt
- Tự tin, tích cực và chủ động trong công việc
- Sáng tạo và độc lập trong công tác chuyên môn.
- Hoàn thành công việc được giao kết trong hợp đồng lao động
- Chấp hành mệnh lệnh điều hành sản xuất của công ty
- Bồi thường vi phạm: Nếu vi phạm làm thiệt hại về tài sản của công ty thì phải bồi thường theo quy định

Quyền lợi

- Hình thức trả lương: Tiền lương được trả theo thời gian, trả qua thẻ ATM
- Kỳ hạn trả lương: được trả 1 lần vào 10 hàng tháng, nếu ngày 10 là ngày lễ hoặc ngày nghỉ hằng tuần thì trả vào ngày 09 hoặc ngày 11.
- Quy định nâng lương: thực hiện theo quy chế nâng lương của Công ty.
- Trang bị bảo hộ lao động: Theo tính chất công việc
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp: Được tham gia bảo hiểm theo đúng quy định về mức đóng và tỷ lệ đóng của luật bảo hiểm hiện hành.
- Chế độ đào tạo: Theo yêu cầu công việc.
- Hỗ trợ phí sinh hoạt
- Hỗ trờ tiền xăng, tiền cơm
- Tiền chuyên cần
- Thưởng năng suất
- Thưởng tết
- Hỗ trợ nhà ở
- Hỗ trợ tiền điện thoại
- Hỗ trợ phí giữ trẻ
- Hỗ trợ tiền lao động nữ
- Tiền cơm tăng ca