Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ tuyển dụng lao động.
• Tiếp nhận, xử lý đơn xin việc, thông báo kết quả đến ứng viên.
• Trả lời các câu hỏi và cung cấp thông tin cho người lao động liên quan đến quyền lợi và điều kiện làm việc.
• Duy trì và cập nhật hệ thống dữ liệu nhân sự (cả thủ công và trên máy tính), lập báo cáo và chuẩn bị tài liệu liên quan đến công tác nhân sự.
• Triển khai hệ thống KPIs cho tất cả nhân viên của công ty.
• Lưu trữ, quản lý và truy xuất hồ sơ nhân sự khi có yêu cầu.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp cao đẳng ở nước ngoài chuyên ngành Lao động và Bảo hiểm xã hội.
- Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Có 3 năm kinh nghiệm đảm nhiệm chức vụ Quản lý nhân sự tại các công ty ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Ứng viên cần am hiểu luật lao động; Có khả năng phụ trách các công việc liên quan của phòng nhân sự theo tiêu chuẩn quốc tế. Am hiểu về con người và văn hóa đa quốc gia đặt biệt là Trung Quốc. Thành thạo ngoại ngữ tiếng Anh, tiếng Trung để thuận tiện trong việc trao đổi công việc với nhân viên người nước ngoài của công ty.

Quyền lợi

Nghỉ phép năm.
Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Luật Lao Động.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Thu nhập ổn định.
Cơ hội thăng tiến, phát triển sự nghiệp lâu dài.
Được làm việc theo hình thức Thực hiện hợp đồng lao động, với thời hạn làm việc từ ngày 03/11/2025 đến ngày 02/11/2027