Mô tả công việc

o Phân tích, đánh giá cấu trúc tổ chức và quy trình vận hành kinh doanh; đề xuất phương án cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả và đảm bảo phát triển ổn định.
o Tư vấn xây dựng kế hoạch kinh doanh tổng thể, hỗ trợ triển khai các chiến lược tăng trưởng, điều phối nguồn lực phù hợp với định hướng phát triển.
o Xây dựng, quản lý các chính sách marketing nội bộ (không bao gồm nghiên cứu thị trường và quảng cáo); tư vấn các giải pháp tối ưu hóa nhận diện thương hiệu, sản phẩm, kênh phân phối.
o Hỗ trợ lập và kiểm soát quy trình sản xuất, chất lượng sản phẩm; phối hợp các phòng ban liên quan nhằm nâng cao hiệu suất sản xuất và sử dụng nguyên vật liệu.
o Tư vấn phát triển nguồn nhân lực phục vụ hoạt động kinh doanh: bố trí nhân sự, xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực nội bộ.
o Kiểm soát việc áp dụng các chính sách quản lý tài chính liên quan đến hoạt động kinh doanh (trừ các dịch vụ thuế, kế toán, kiểm toán); đề xuất phương án sử dụng ngân sách hiệu quả.
o Quản lý hệ thống thông tin, báo cáo kết quả kinh doanh, đánh giá hiệu suất hoạt động và kiểm soát chất lượng các quy trình đã tư vấn.
o Đề xuất phương án kiểm soát rủi ro và tuân thủ quy trình vận hành, đảm bảo năng lực quản lý kinh doanh của doanh nghiệp luôn ổn định, hiệu quả.
o Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công, tổng hợp báo cáo công việc, đề xuất giải pháp cải tiến liên tục nhằm phát triển bền vững.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp cử nhân đại học chuyên ngành thương mại quốc tế hoặc kỹ thuật công nghiệp.
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực tư vấn quản lý kinh doanh hoặc kinh doanh tại doanh nghiệp nước ngoài hoặc doanh nghiệp hoạt động mô hình đa quốc gia.
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc)
+ Có kỹ năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng tốt
+ Truyền đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.