Mô tả công việc

o Đánh giá, phân tích cơ cấu tổ chức và quy trình quản lý đơn hàng của nhãn hàng Gap; đề xuất các phương án cải tiến, đảm bảo hiệu quả vận hành phù hợp mục tiêu phát triển.
o Tư vấn lập kế hoạch kinh doanh và quản trị các phương án phối hợp giữa các bộ phận để nâng cao hiệu quả hoạt động phân phối hàng hóa.
o Tham gia tư vấn hoạch định và quản lý chiến lược marketing ở cấp độ nội bộ (không bao gồm các hoạt động nghiên cứu thị trường hoặc quảng cáo) để xây dựng vị thế thương hiệu.
o Hỗ trợ doanh nghiệp kiểm soát, chuẩn hóa quy trình sản xuất và vận chuyển sản phẩm; phối hợp cùng các đơn vị liên quan nhằm tối ưu hóa hiệu suất quản lý đơn hàng.
o Tư vấn xây dựng và quản lý nguồn nhân lực liên quan đến hoạt động đơn hàng, gồm phân công nhiệm vụ và nâng cao năng lực phối hợp của nhân sự các bộ phận.
o Tổ chức, giám sát việc áp dụng các chính sách quản lý tài chính trong vận hành đơn hàng (trừ các nội dung về thuế, kế toán, kiểm toán), báo cáo và đề xuất phương án cải tiến hiệu quả sử dụng vốn.
o Thiết lập, duy trì và phát triển hệ thống thông tin quản lý báo cáo, kiểm soát kết quả hoạt động liên quan đến đơn hàng.
o Tư vấn các phương án kiểm soát rủi ro và tuân thủ doanh nghiệp trong quá trình vận hành đơn hàng, bao gồm đề xuất các giải pháp cải thiện quy trình kiểm soát nội bộ.
o Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp quản lý, đảm bảo hoàn thành báo cáo kết quả công việc và trình bày giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp cử nhân đại học chuyên ngành kinh doanh
- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về lĩnh vực tư vấn quản lý đơn hàng tại doanh nghiệp nước ngoài hoặc doanh nghiệp hoạt động kinh doanh mô hình đa quốc gia.
- Yêu cầu khác:
+ Am hiểu văn hóa làm việc nước ngoài (đặc biệt là Hàn Quốc)
+ Có kỹ năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp/khách hàng tốt
+ Truyền đạt thông tin, xử lý vấn đề nhanh nhạy và hiệu quả
+ Cẩn thận, tỉ mỉ và có trách nhiệm cao trong công việc

Quyền lợi

• Được trả lương vào ngày 05 hàng tháng
• Tiền thưởng: Thưởng hàng năm
• Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết): Ngày lễ và 12 ngày phép năm căn cứ theo Bộ luật Lao động của nước CHXHCN Việt Nam.
• Chế độ đào tạo: Được tham dự các khóa đào tạo về GMP, và các khoá huấn luyện về PCCC, và các khoá huấn luyện về nghiệp vụ khác theo quy định về đào tạo của Công ty.