Mô tả công việc

 Nghiên cứu nhu cầu, phân tích, phát triển thị trường thương mại điện tử, thiết lập website và phát triển các kênh thương mại ở thị trường trong và ngoài nước.
 Nghiên cứu, phân tích nhu cầu khách hàng Hàn Quốc, khách hàng tiềm năng tại Việt nam, và liên kết với khách hàng ở phía nước ngoài để thiết lập các kênh thương mại
 Lập kế hoạch tiếp cận các khách hàng Hàn Quốc tại Việt nam, khách hàng tiềm năng, tư vấn giới thiệu về dịch vụ của Công ty.
 Lên kế hoạch kinh doanh và thực hiện chi tiết để đạt được chỉ tiêu mà công ty và tập đoàn đề ra.
 Quản lý, phân công công việc cho các nhân viên bộ phận kinh doanh thương mại điện tử
 Báo cáo cấp quản lý về nhu cầu, yêu cầu của khách hàng Hàn Quốc để có kế hoạch phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp.
 Lập kế hoạch chính sách bảo mật thông tin khách hàng, kinh doanh thương mại an toàn trên không gian mạng hàng Hàn Quốc để có kế hoạch phát triển chiến lược kinh doanh phù hợp.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh.
- Kinh nghiệm làm việc: Yêu cầu ứng viên phải có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh ngành dịch vụ logistics, có kinh nghiệm về thương mại điện tử, phải am hiểu rõ về văn hóa, thị trường khách hàng Hàn Quốc tại Việt nam. Có kỹ năng thương lượng, thuyết trình, giao tiếp tiếng Anh tốt, đặc biệt nói tiếng Hàn lưu loát.
- Yêu cầu khác: Thông thạo tiếng Hàn, tiếng Anh. Có khả năng nhận diện khách hàng mục tiêu, lên kế hoạch sáng tạo và dẫn dắt các chiến lược Sales hiệu quả. Ngoài ra Trưởng phòng Thương mại điện tử phải có kỹ năng giao tiếp, thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Hàn), thành thạo vi tính, sử dụng tốt và có kiến thức về các ứng dụng bán hàng trên các sàn thương mại điện tử và thuyết trình xuất sắc để có thể làm việc với các đối tác, khách hàng nước ngoài nhằm đạt được kết quả bán hàng như kế hoạch. Có khả năng sáng tạo và khả năng điều hành nhiều dự án cùng lúc; am hiểu sâu sắc các xu thế bán hàng hiện đại trong và ngoài nước.

Quyền lợi

- Lương thỏa thuận, thưởng KPI hoặc thưởng hiệu suất công việc.
- Đảm bảo quyền lợi về Bảo hiểm xã hội (BHXH), Bảo hiểm y tế (BHYT), và Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) theo quy định của Luật Lao động.
- Tham gia gói bảo hiểm sức khỏe cá nhân.
- Chế độ nghỉ phép hàng năm và các chế độ nghỉ khác.
- Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.
- Có cơ hội thăng tiến.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.