Mô tả công việc

• Tư vấn, xây dựng và triển khai các chiến lược phát triển năng lực sản xuất cho các đối tác nội địa trong ngành giày, nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu trong chuỗi cung ứng. Hỗ trợ các cuộc đàm phán đầu tư với đối tác và nhà cung cấp.
• Phát triển và duy trì các mối quan hệ đối tác chiến lược với nhà máy và các phòng ban quản lý nội bộ, nâng cao năng lực và tối ưu hóa quy trình sản xuất. Đồng thời, đóng vai trò là đối tác tư duy chiến lược, chủ động nghiên cứu và đề xuất các giải pháp hỗ trợ quyết định chiến lược cho các bên liên quan.
• Phân tích dữ liệu và đánh giá chiến lược để nhận diện xu hướng, xử lý các thách thức trong hệ thống vận hành, đồng thời thúc đẩy cải thiện hiệu suất nhà máy đối tác về chất lượng, tiến độ và tuân thủ quy định pháp lý
• Thúc đẩy áp dụng công nghệ tự động hóa, công cụ kỹ thuật số và các sáng kiến vận hành tinh gọn thông qua hợp tác với các bộ phận thương mại hóa và công nghệ.
• Hỗ trợ thực hiện các buổi kiểm tra quá trình vận hành ở toàn quốc để đảm bảo đạt các tiêu chuẩn và yêu cầu.
• Chủ động cập nhật thông tin về xu hướng ngành giày, tìm hiểu các đổi mới vật liệu ngành giày và thực tiễn sản xuất tốt nhất.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật: Có bằng đại học trở lên chuyên ngành tiếng Anh, công nghệ thời trang. Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghiên cứu, phát triển thị trường và tìm nguồn cung ứng trong ngành dệt may và giày dép
- Yêu cầu khác:
• Có kinh nghiệm trong việc tìm nguồn cung ứng và quản lý nhà cung cấp.
• Có hiểu biết về quy trình sản xuất và kiến thức thực tiễn trong ngành sản xuất.
• Kinh nghiệm trong việc phối hợp với các bộ phận khác và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình thi công và vận hành trong lĩnh vực sản xuất.
• Có khả năng phân tích thị trường, báo cáo và dữ liệu xuất sắc. Am hiểu về các kiến thức vận hành doanh nghiệp, có hiểu biết thực tiễn về các quy trình vận hành doanh nghiệp sản xuất.
• Có khả năng xử lý vấn đề xuất sắc, có khả năng phân tích và xác định vấn đề để có thể đưa ra các đề xuất và khuyến nghị phù hợp.
• Có khả năng lãnh đạo, truyền đạt kiến thức và kinh nghiệm cho nhân viên.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và thông thạo tiếng Anh.

Quyền lợi

sẽ trao đổi chi tiết khi phỏng vấn