Mô tả công việc

+ Giám sát việc phát triển, triển khai và bảo trì các hệ thống và quy trình công nghệ của công ty, bao gồm cả việc khắc phục mọi vấn đề tiềm ẩn, chịu trách nhiệm đưa ra các quyết định quan trọng liên quan đến cải tiến liên tục trong tất cả các lĩnh vực hoạt động kỹ thuật và quản lý các nhóm đang phát triển.
+ Duy trì, thúc đẩy, giám sát và thực hiện các tiêu chuẩn, hệ thống và quy trình kỹ thuật.
+ Đưa ra các chiến lược về áp dụng công nghệ trong sản xuất với trình độ chuyên môn và kiến thức cao và ra quyết định dứt khoát các vấn để sự việc liên quan đến kỹ thuật, sản xuất.
+ Chỉ đạo và hỗ trợ bộ phận sản xuất để đảm bảo tuân thủ các thông số kỹ thuật và tiêu chuẩn pháp lý có liên quan cũng như chất lượng sản phẩm.
+ Tuyển dụng, đào tạo, phân công nhiệm vụ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong bộ phận; đồng thời đôn đốc, nhắc nhở và theo dõi quá trình làm việc để đảm bảo công việc kỹ thuật luôn diễn ra suôn sẻ.
+ Giải quyết mâu thuẫn phát sinh giữa các nhân viên, đề xuất khen thưởng, kỷ luật nhân viên trong bộ phận.
+ Giám sát, theo dõi thiết bị, máy móc trong doanh nghiệp để kịp thời phát hiện các lỗi kỹ thuật để tiến hành sửa chữa, bảo trì. Đề xuất thay thế, mua mới, nâng cấp trang thiết bị, máy móc kỹ thuật khi cần thiết hoặc khi cần xử lý sự cố kỹ thuật.
+ Làm việc và tư vấn, giải thích các vấn đề kỹ thuật cho khách hàng, nhà đầu tư cũng như ban giám đốc; tìm cách nâng cấp, nâng cao chất lượng và tiến độ sản xuất sản phẩm của doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ:
+ Có bằng Đại học trở lên các chuyên ngành kỹ thuật, quản trị kinh doanh.
Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng kỹ thuật tại các Công ty hoạt động trong lĩnh vực đóng tàu, du thuyền composite 2 thân, 3 thân trên thế giới.
Yêu cầu khác (nếu có):
+ Có chuyên môn kỹ thuật vững chắc, hiểu rõ các khái niệm kỹ thuật, am hiểu các công cụ, công nghệ mới cũng như các khái niệm cơ bản về dữ liệu và thiết kế kỹ thuật..
+ Sử dụng thành thạo tiếng Anh chuyên ngành du thuyền composite để báo cáo cũng như thuyết trình cho Ban Giám Đốc trong các cuộc họp hàng tuần, hàng tháng hay đột xuất khi có yêu cầu.

Quyền lợi

- Thưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ tết, thưởng cuối năm.
- Huởng đầy đủ các chế độ BHXH, ngày phép theo quy định của pháp luật và các chế độ đãi ngộ khác.
- Có cơ hội phát triển sự nghiệp và cơ hội thăng tiến trong công việc.
- Đào tạo các nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng.
- Tham gia các hoạt động team building, nghỉ mát hằng năm theo quy định của công ty.