Mô tả công việc

+ Trực tiếp quản lý và điều hành hoạt động của văn phòng đại diện, chịu trách nhiệm về hoạt động văn phòng đại diện trước ban Giám đốc PHARMAUNITY CO., LTD. tại Hàn Quốc.
+ Làm đầu mối liên lạc, thực hiện các hoạt động tư vấn, hỗ trợ các giao dịch giữa Công ty mẹ và các đối tác khách hàng của Công ty mẹ tại thị trường Việt Nam.
+ Đại diện văn phòng ký các văn bản, hợp đồng liên quan đến toàn bộ hoạt động của Văn phòng đại diện phù hợp với pháp luật Việt Nam.
+ Phát triển, quản lý và ủy quyền (nếu thích hợp) các quy trình hoạt động chính, bao gồm tất cả các nhiệm vụ liên quan đến kế toán – tài chính, truyền thông, công nghệ thông tin, pháp lý và hoạt động Văn phòng.
+ Dựa vào kinh nghiệm chuyên môn của bản thân để hỗ trợ PHARMAUNITY CO., LTD. tìm kiếm các khách hàng tiềm năng, tham gia vào các cơ hội thúc đẩy đầu tư kinh doanh cho PHARMAUNITY CO., LTD. tại Việt Nam.
+ Nghiên cứu, phân tích thị trường, sản phẩm để đàm phán với các đối tác; thúc đẩy hoạt động dịch vụ hỗ trợ liên quan.
+ Đại diện làm việc với đối tác, cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
+ Làm việc theo yêu cầu và trực tiếp báo cáo công việc cho Giám đốc điều hành PHARMAUNITY CO., LTD. và người được ủy quyền của công ty mẹ tại từng thời kỳ.
+ Các quyền và nghĩa vụ khác quy định theo pháp luật và văn bản nội bộ của PHARMAUNITY CO., LTD. tại Hàn Quốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Ngôn ngữ anh hoặc Ngoại Thương.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Vị trí trên yêu cầu lao động có trên 03 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí quản lý cấp cao tại các doanh nghiệp chuyên về Hoạt động đầu tư kinh doanh (dược phẩm, sản phẩm chăm sóc sức khỏe) tại nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
+ Thành thạo tiếng Anh và tiếng Hàn trong giao tiếp và làm việc, trong đó có khả năng sử dụng tiếng Anh để đàm phán, thương thảo hợp đồng, soạn thảo email, tài liệu kinh doanh và báo cáo tiến độ cho Giám đốc (Biết thêm ngôn ngữ khác là một lợi thế).
+ Kỹ năng lãnh đạo để hỗ trợ giám đốc điều hành công ty.
+ Khả năng tham mưu để đóng góp ý kiến, đưa ra giải pháp giúp Giám đốc giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và đàm phán.
+ Khả năng thích ứng để làm việc trong môi trường luôn thay đổi.
+ Quyết đoán, sáng tạo, khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Ưu tiên lao động có sẵn mối quan hệ với các khách hàng và đối tác trong cùng lĩnh vực.

Quyền lợi

Theo quy định pháp luật và quy chế Công ty