Mô tả công việc

Công ty tiếp tục có nhu cầu sử dụng 01 Nhà quản lý giữ chức danh Tổng Giám Đốc , có nhiệm vụ:

- Thay mặt Công ty mẹ quản lý và điều hành hoạt động của Công ty tại Việt Nam, triển khai các chính sách và phương hướng hoạt động tại thị trường Việt Nam theo các mục tiêu mà công ty mẹ đề ra.
- Lên kế hoạch tổ chức cũng như thực hiện công việc dựa vào các đề xuất đóng góp từ công ty mẹ. Làm cho công ty ngày càng phát triển mạnh mẽ hơn.
- Xây dựng cơ cấu nội bộ, thiết lập các bộ máy quản lý và nhân sự.
- Theo dõi sát quá trình tổ chức công việc từ quyết định, ý kiến từ cuộc họp tại công ty.
- Làm người chủ trì trong suốt quá trình cuộc họp của công ty tại Việt Nam với công ty mẹ.
- Kiểm soát, quản lý công việc, nhiệm vụ của các bộ phận, chịu trách nhiệm ban hành các điều lệ, nội quy trong Công ty.
- Điều phối, tổ chức các cuộc họp thường niên hàng quý, mỗi năm giữa các bộ phận.
- Báo cáo tình hình hoạt động công ty về cho công ty mẹ nắm rõ tình hình hoạt động công ty phía Việt Nam.
- Đại diện pháp luật được cấp giấy chứng nhận doanh nghiệp và chịu trách nhiệm trước pháp luật của công ty.
- Đưa ra các quyết định quan trọng và chỉ đạo hướng dẫn bộ máy nhân sự tại công ty trong việc đào tạo, đánh giá lao động, đóng vai trò quan trọng vừa là cầu nối liên lạc, báo cáo khi cần thiết với công ty mẹ và với khách hàng, vừa giữ vị trí chủ chốt trong việc xây dựng hệ thống quy trình, quy định quy chế nội bộ của công ty tại Việt Nam.
- Trao đổi trực tiếp với đối tác và các công ty con trong tập đoàn tại Nhật Bản, Thái Lan, Malaysia, Myanmar… nơi có các chi nhánh cùng hệ thống trong tập đoàn và báo cáo trực tiếp cho công ty mẹ tại Nhật Bản

Yêu cầu công việc

+ Yêu cầu về trình độ:
- Chúng tôi yêu cầu người đảm nhận vị trí này phải tốt nghiệp đại học 04 năm trở lên với chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh doanh quốc tế.
- Có khả năng sử dụng ngôn ngữ tiếng Nhật như tiếng mẹ đẻ và thông thạo tiếng Anh để có thể làm việc trực tiếp với các khách hàng và các công ty con trong tập đoàn của công ty tại nhiều quốc gia khác như Nhật Bản, Thái Lan, Malaysia, Myanmar…
- Có tầm nhìn xa trông rộng, luôn biết đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.
- Có đầu óc nhạy bén, khôn ngoan, tư duy phản biện sắc sảo. Giữ chân những nhân sự có năng lực cống hiến cho sự phát triển của công ty. Không ngừng học hỏi, biết lắng nghe, luôn đưa ra những quyết định có tính rủi ro thấp nhất. Chân thành, hòa đồng, cởi mở với các nhân viên trong công ty.
- Có khả năng truyền đạt tới các nhân viên, đưa đến nguồn năng lực tích cực, nhiệt huyết cống hiến cho công việc. Công bằng, dân chủ với nhân viên, tránh thiên vị, bao che khuyết điểm của cấp dưới.


+ Yêu cầu về kinh nghiệm:
- Có kinh nghiệm ít nhất 03 năm làm việc ở nước ngoài với vị trí Tổng Giám Đốc.
- Có kinh nghiệm lãnh đạo, quản lý, giải quyết vấn đề, đưa ra các chính sách, đối nội đối ngoại trong công ty.
- Có khả năng đưa ra phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh.
- Chịu áp lực cao trong công việc trong quá trình giải quyết, đàm phán, đối ứng các công việc giữa phía từ Công ty Việt Nam với công ty mẹ bên nước ngoài, và các đối tác có liên quan.

+ Yêu cầu khác:

- Sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Nhật (nghe, nói, đọc, viết) và tiếng Anh trong công việc.
- Am hiểu sâu về các sản phẩm kinh doanh của công ty và cập nhật tốt các xu hướng trên thị trường nước ngoài (đặt biệt là Nhật Bản).
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt, lập kế hoạch tốt, có kỹ năng thuyết phục khách hàng. Có tinh thần trách nhiệm cao, có kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả, có khả năng phân tích và tổng hợp, thành thạo kỹ năng tổ chức công việc, quản lí thời gian.

Quyền lợi

Các quyền lợi theo luật lao động Việt Nam hiện hành