Mô tả công việc

• Chịu trách nhiệm và trình Ban Giám đốc việc định hướng một số chiến lược cụ thể được giao, xây dựng kế hoạch phát triển chung cho toàn Công ty;
• Giám sát tất cả các hoạt động vận hành và kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh phù hợp với chiến lược khi Giám đốc vắng mặt;
• Phân tích báo cáo tài chính để đưa ra chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp;
• Quản trị nhân sự, chịu trách nhiệm quản lý, giám sát nhân sự công ty cùng Trưởng phòng nhân sự;
• Đánh giá tổng quát, giám sát kế hoạch marketing, truyền thông... của Phòng Marketing.
• Đảm bảo các vấn đề về lợi nhuận;
• Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh, văn hóa doanh nghiệp tích cực, phát triển nguồn nhân lực và tạo động lực cho nhân viên;
• Giám sát hoạt động của các phòng ban trong công ty;
• Ngoại giao, xây dựng, thiết lập quan hệ tin cậy với đối tác, khách hàng chiến lược;
• Lập báo cáo cho Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn kỹ thuật (nếu có): Tốt nghiệp Đại học trở lên Chuyên ngành về Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc kinh tế.
- Kinh nghiệm:
+ Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trở lên làm việc tại vị trí quản lý, điều hành Công ty, quản lý hành chính nhân sự, quản lý cấp cao về kinh doanh, đối ngoại, đầu tư…
+ Có kiến thức tốt trong việc xây dựng và thực hiện các dự án kinh doanh có quy mô lớn, tư duy nhạy bén, sáng tạo, quyết đoán trong việc tiếp cận các mô hình kinh doanh mới, điều hành nguồn nhân lực con người có khoa học và hiệu quả.
+ Có kỹ năng đàm phán, đối ngoại.
+ Sử dụng thành thạo các phần mềm quản lý doanh nghiệp.
- Ngoại ngữ: Tiếng Hàn thành thạo (bắt buộc) 4 kỹ năng: nghe – nói – đọc – viết, Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
+ Môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
+ Được hưởng các quyền lợi, lương thưởng, chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
- Nghĩa vụ:
+ Hoàn thành các công việc được giao theo sự chỉ đạo từ cấp trên.
+ Tuân thủ các quy định của Công ty và pháp luật lao động hiện hành.