Mô tả công việc

Trưởng văn phòng đại diện là người thay mặt, đại diện doanh nghiệp về mặt hành chính; phát triển ngành nghề kinh doanh được cấp phép; báo cáo công việc, tài chính của văn phòng về trụ sở chính; xây dựng, hoàn thiện bộ máy quản lý nhân sự; đào tạo, giám sát hiệu suất làm việc của đội ngũ nhân viên; chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thân cho nhân viên tại văn phòng; giải quyết các vấn đề phát sinh tồn đọng; phối hợp với trụ sở chính để điều động nhân viên, sắp xếp công việc hợp lý; đề xuất khen thưởng – kỷ luật, nâng lương – hạ lương theo quy định của doanh nghiệp; nghiên cứu và đề xuất chiến lược kinh doanh về trụ sở chính; bảo mật thông tin kinh doanh và nhân sự văn phòng,... tất cả các công việc trên đòi hỏi sự chuyển nghiệp, tính tỉ mỉ khả năng truyền đạt xác thực và hiệu quả rất cao nên chúng tôi cần sự chỉ đạo của một nhà quản lý có khả năng truyền đạt trọn vẹn nhất những chỉ thị của trụ sở chính.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Trưởng văn phòng đại diện phải là người tốt nghiệp Đại học trở lên và có ít nhất 5 năm nghiệm làm việc tại vị trí trưởng bộ phận, cấp quản lý hoặc tương đương để có thể ứng biến trong mọi tình huống phát sinh và điều hành văn phòng đại diện của chúng tôi một cách hiệu quả nhất. Hơn nữa chúng tôi cũng cần một trưởng đại diện có khả năng ngôn ngữ để có thể và hiểu rõ nhất về yêu cầu, cũng như nội dung của chỉ thị để chỉ đạo, điều hành văn phòng.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trưởng văn phòng đại diện phải có kỹ năng lãnh đạo chuyên nghiệp, kinh nghiệm dày dặn, phải biết cách phân tích và lựa chọn ý tưởng mới mẻ, phù hợp với sự phát triển của đơn vị, biết cách dẫn dắt, truyền cảm hứng, khích lệ và phân chia nhiệm vụ, hỗ trợ nhân viên đạt hiệu suất làm việc cao nhất. Với vai trò là người “đầu tàu” nên phải là người lên kế hoạch, phân chia nhiệm vụ cho từng bộ phận, nhân viên trong đơn vị và phối hợp với trụ sở để đảm bảo công việc.
- Yêu cầu khác (nếu có): Hiểu rõ về văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc, từng có kinh nghiệm quản lý trong doanh nghiệp Hàn Quốc, thông thạo tiếng Hàn để truyền đạt chính xác nhất những chỉ thị từ cấp trên, từ trụ sở chính đến toàn bộ nhân viên ở văn phòng đại diện.

Quyền lợi

- Mức lương cạnh tranh
- Chế độ phúc lợi
+ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.
+ Nghỉ phép năm, nghỉ lễ theo quy định.
- Môi trường làm việc
+ Thân thiện, chuyên nghiệp, cơ hội học hỏi.
+ Môi trường trẻ năng động, đồng nghiệp hòa đồng
- Cơ hội phát triển
+ Đào tạo nội bộ.
- Chính sách dành cho nhân viên gắn bó lâu dài.