Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm về hoạt động của phòng kỹ thuật điều hòa của công ty.
Hướng dẫn và theo dõi các nhân viên trong phòng bảo hành thực hiện đúng quy trình làm việc,
kỷ luật trong phòng kỹ thuật.
Đào tạo định kỳ quy trình, chuyên môn kỹ thuật cho nhân viên kỹ thuật.
Kiểm tra và xây dựng hợp đồng cung cấp dịch vụ bảo hành sản phẩm. Xây dựng kế hoạch thiết
lập trạm bảo hành và quản lý kỹ thuật.✓ Báo cáo kịp thời những vấn đề khó khăn hiện tại của phòng bảo hành và có biện pháp khắc
phục.
Thường xuyên đôn đốc, theo dõi, đánh giá nhân viên trong bộ phận.
Thực hiện các công việc theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành như điện, kỹ thuật điện tử,
nhiệt lạnh, điện dân dụng tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Trưởng/Phó phòng kỹ thuật
điều hòa ở các công ty kinh doanh máy điều hoà không khí tại nước ngoài.
- Yêu cầu khác:
✓ Am hiểu các thiết kế bản vẽ điều hòa trung tâm, kỹ năng biên soạn và xem xét phần kỹ thuật của
hồ sơ mời thầu dự án bằng tiếng Trung.
✓ Có khả năng quản lý đội nhóm tốt; am hiểu về lĩnh vực điện lạnh, điện dân dụng.
✓ Am hiểu các thông số kỹ thuật linh kiện của máy điều hòa không khí trong và ngoài nước.
✓ Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, tâm huyết với công việc

Quyền lợi

Mức lương và các khoản thu nhập:
Mức lương thỏa thuận phù hợp với trình độ chuyên môn và kinh nghiệm, được chi trả bằng tiền đồng Việt Nam hoặc ngoại tệ theo quy định pháp luật;
Thưởng theo kết quả hoạt động kinh doanh hằng quý và hằng năm;
Phụ cấp công tác phí và các khoản hỗ trợ khác theo chính sách của công ty.

Thời gian làm việc và nghỉ ngơi:
Được nghỉ các ngày lễ, Tết và nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động.

Chế độ bảo hiểm, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi:
Tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam;
Được hưởng chế độ bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành cho vị trí quản lý cấp cao (nếu có), phúc lợi hiếu hỉ, ốm đau, thai sản, quà tặng các dịp sinh nhật, lễ tết, team bulding…theo chính sách của công ty

Đào tạo và phát triển nghề nghiệp:
Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng quản lý;
Có cơ hội phát triển lên các vị trí lãnh đạo cao hơn trong hệ thống công ty.
Các quyền lợi khác (tùy theo thỏa thuận cụ thể với người lao động):
Hỗ trợ phương tiện di chuyển phục vụ công việc;
Hỗ trợ chi phí nhà ở, visa hoặc các quyền lợi cho thân nhân đi cùng (nếu có, chỉ áp dụng với chuyên gia nước ngoài).