Mô tả công việc

+ Đề xuất xây dựng chiến lược và chịu trách nhiệm tổ chức thực hiện các kế hoạch của công ty.
+Giám sát bộ máy vận hành và đưa ra quyết định về xây dựng quy trình quản lý cấp công ty.
+Đề xuất với ban giám đốc về việc ứng dụng công nghệ mới, biện pháp quản lý hiệu quả phù hợp với tổ chức.
+Thiết lập các mối quan hệ kinh doanh, kết nối các đối tác của công ty, tạo nguồn lực giúp duy trì và phát triển hoạt động kinh doanh
+Đề xuất xây dựng cơ cấu tổ chức cho từng phòng ban, trình ban giám đốc phê duyệt nhằm hoàn thành các mục tiêu được giao.
+Có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết các giao dịch của công ty trong phạm vi công việc của mình khi Giám đốc không có mặt ở công ty.
+Các quyền và nhiệm vụ khác được quy định trong hợp đồng lao động giữa Phó giám đốc và Công ty theo Điều lệ công ty.

Yêu cầu công việc

* Thông thạo tiếng Anh – Trung; Có khả năng làm việc trực tiếp với đối tác Trung Quốc; có thể đàm phán, trao đổi thông tin, v.v để hỗ trợ cho các công ty Trung Quốc có nguyện vọng hợp tác với công ty,….
*Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
*Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược dài hạn.
*Năng lực dự đoán được các yếu tố ảnh hưởng khi có kế hoạch cho sự thay đổi trong các khía cạnh kinh doanh và tổ chức.
*Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị dự án, chiến lược, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình).

Quyền lợi

Được hưởng tất cả các quyền lợi theo quy định của công ty