Mô tả công việc

Tổng giám đốc là người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ hoạt động, định hướng chiến lược và báo cáo trực tiếp cho chủ sở hữu và Chủ tịch công ty.
Các công việc chính:
+ Quản lý và điều hành hoạt động của công ty, bao gồm: tổ chức, quản lý và kiểm soát các hoạt động nội bộ; thực hiện quyết định của chủ sở hữu và Chủ tịch công ty; đề xuất phương án xử lý phù hợp; tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty; quyết định các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh hằng ngày.
+ Lập chiến lược và định hướng phát triển, bao gồm: xây dựng mục tiêu dài hạn cho doanh nghiệp; xây dựng chiến lược kinh doanh, chỉ đạo thực hiện; đánh giá hiệu quả và điều chỉnh chiến lược phù hợp với tình hình thực tế.
+ Trực tiếp phê duyệt kế hoạch tài chính, ngân sách, nhân sự;
+ Ký kết các hợp đồng, quyết định quan trọng thay mặt công ty;
+ Chịu trách nhiệm trước chủ sở hữu về hiệu quả kinh doanh;
+ Quyết định cơ cấu tổ chức và chính sách nội bộ;
+ Chịu trách nhiệm tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự chủ chốt;
+ Xây dựng và duy trì các mối quan hệ đối ngoại, bao gồm làm việc với đối tác, khách hàng, nhà đầu tư; thiết lập các mối quan hệ chiến lược phục vụ hoạt động mở rộng kinh doanh.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành ngoại ngữ hoặc quản trị kinh doanh
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tổng giám đốc hoặc Phó Tổng giám đốc
- Yêu cầu khác (nếu có): Có khả năng sử dụng thành thạo ngoại ngữ tiếng Hàn và tiếng Anh;

Quyền lợi

+ Được thưởng, nâng lương, bồi dưỡng nghiệp vụ; thực hiện nhiệm vụ hợp tác khoa học, công nghệ với các đơn vị ở trong hoặc ngoài nước.
+ Bảo hiểm xã hội và y tế: Đóng đầy đủ theo quy định của luật lao động Việt Nam.
+ Được hưởng các chế độ ngừng việc, trợ cấp thôi việc hoặc bồi thường theo pháp luật hiện hành.
+ Các khoản phí và thuế thu nhập cá nhân Công ty sẽ nộp thay và khấu trừ vào lương của người lao động.
+ Khen thưởng: Người lao động được khuyến khích bằng vật chất và tinh thần khi có thành tích trong công tác hoặc theo quy định của Công ty.
+ Các khoản thỏa thuận khác gồm: tiền cơm trưa, thưởng mặc định, hỗ trợ xăng xe, điện thoại, nhà ở, trang phục…, theo quy định của Công ty.
+ Thiết bị và công cụ làm việc sẽ được Công ty cấp phát tùy theo nhu cầu của công việc.
+ Điều kiện an toàn và vệ sinh lao động tại nơi làm việc theo quy định của pháp luật hiện hành.