Mô tả công việc

+ Triển khai xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm … khi tiếp nhận công việc quản đốc xưởng sản xuất

+ Quản lý toàn bộ máy móc thiết bị, vật tư, thành phẩm, bán thành phẩm, kho bãi, hàng hóa thuộc xưởng sản xuất do mình phụ trách
+ Quản lý điều hành phân xưởng sản xuất của Công ty, lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo đúng quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, và kế hoạch sản xuất được giao
+ Cân đối năng lực sản xuất của xưởng sản xuất, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực sản xuất
+ Lập kế hoạch sản xuất căn cứ kế hoạch tổng thể theo yêu cầu
+ Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công
+ Đôn đốc và kiểm tra và kiểm soát các tổ của xưởng sản xuất thực hiện sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu
+ Phổ biến và hướng dẫn các chính sách và quy định của công ty tới các công nhân của xưởng
+ Thiết lập và duy trì môi trường làm việc vệ sinh và an toàn lao động và phòng chống cháy nổ tại xưởng
+ Xây dựng và duy trì các mối quan hệ tốt đẹp của công nhân trong xưởng
+ Phối hợp với phòng quản lý chức năng tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề của công nhân và khuyến khích công nhân làm việc tốt

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc quản lý điều hành trong lĩnh vực sản xuất, từng đảm nhận chức vụ như Giám đốc, Phó giám đốc
-Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thành thạo ngoại ngữ: tiếng Trung nghe, nói, đọc, viết
+ Kỹ năng lãnh đạo, quản lý nhóm và giao tiếp xuất sắc.
+ Am hiểu về chiến lược kinh doanh và khả năng phân tích thị trường.
+ Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
+ Khả năng làm việc dưới áp lực và đưa ra quyết định đúng đắn trong các tình huống phức tạp.

Quyền lợi

+ Mức lương - thưởng sẽ xứng đáng với năng lực làm việc, có thể thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
+ Thưởng Lễ Tết, hiếu hỉ, sinh nhật, thâm niên, năng suất làm việc.
+ Nghỉ phép 12 ngày/năm
+ Được đảm bảo các quyền lợi, chế độ theo quy định của pháp luật Lao động và các chính sách phúc lợi của Công ty.