Mô tả công việc

Vị trí công việc lao động kỹ thuật, chức danh: Nhân viên dây chuyền sản xuất có nhiệm vụ:
+ Thực hiện các công đoạn trong dây chuyền sản xuất linh phụ kiện kim loại đúng theo công nghệ của Trung Quốc.
+ Vận hành, theo dõi và điều chỉnh máy móc theo quy chuẩn công nghệ của Trung Quốc.
+ Kiểm tra nguyên vật liệu đầu vào trước khi đưa vào sản xuất; Điều phối và phân bổ nhân lực, thiết bị và nguyên vật liệu;
+ Thực hiện việc lắp ráp, gia công, dập, cắt, hàn hoặc đóng gói (tùy từng công đoạn được phân công) theo đúng công nghệ của Trung Quốc;
+ Kiểm tra bán thành phẩm, thành phẩm theo tiêu chuẩn chất lượng của công ty;
+ Đảm bảo tiến độ sản xuất, tuân thủ quy trình công nghệ và an toàn lao động;
+ Xử lý kịp thời sự cố máy móc, thiết bị hoặc lỗi sản phẩm;
+ Hỗ trợ cấp quản lý xây dựng kế hoạch sản xuất; Thúc đẩy cải tiến, nâng cấp kỹ thuật; kiểm soát chi phí sản xuất
+ Hỗ trợ công tác quản lý chất lượng sản phẩm

Yêu cầu công việc

+ Có ít nhất đủ 5 năm kinh nghiệm làm việc trong môi trường sản xuất công nghiệp, ưu tiên ngành cơ khí, gia công kim loại hoặc sản xuất phụ kiện kim loại;
+ Biết vận hành hoặc có trải nghiệm với các loại máy móc cơ khí cơ bản như: máy dập, máy cắt, máy hàn, máy tiện, máy mài, máy lắp ráp;
+ Có kiến thức về quy trình sản xuất linh kiện kim loại (phụ kiện nhà bếp, nhà vệ sinh, đồ gia dụng);có hiểu biết về nguyên vật liệu sản xuất các sản phẩm kim loại theo công nghệ Trung Quốc;
+ Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong công ty vốn nước ngoài (đặc biệt là công ty Trung Quốc) hoặc quen thuộc với quy trình quản lý sản xuất theo tiêu chuẩn quốc tế;
+ Có kinh nghiệm trong quản lý chất lượng bán thành phẩm/thành phẩm (QC/QA) là lợi thế;
+ Ưu tiên ứng viên có hiểu biết về 5S, an toàn lao động, quy trình sản xuất tinh gọn (Lean Manufacturing);
+ Có kinh nghiệm trong thực hiện việc lắp ráp, gia công, dập, cắt, hàn hoặc đóng gói sản phẩm kim loại theo công nghệ Trung Quốc;
+ Có năng lực phối hợp làm việc nhóm trong dây chuyền, chịu được áp lực tiến độ sản xuất.

Quyền lợi

Hưởng quyền lợi theo Bộ luật lao động. Xem xét lương tháng 13 và thưởng tết theo hiệu suất làm việc và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.