Mô tả công việc

+ Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển kinh doanh, mở rộng thị trường du lịch – lữ hành quốc tế.
+ Tham gia xây dựng các quy trình nghiệp vụ, hướng dẫn nhân viên trong phòng kinh doanh thực hiện tốt công việc được giao.
+ Thiết lập, duy trì và phát triển quan hệ hợp tác với các hãng hàng không, đối tác chiến lược và công ty lữ hành nước ngoài.
+ Lên chiến lược, lập kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm.
+ Quản lý, điều hành hoạt động kinh doanh, đảm bảo doanh thu và lợi nhuận theo mục tiêu của công ty.
+ Nghiên cứu, phân tích thị trường quốc tế, xây dựng sản phẩm du lịch đặc thù phù hợp với khách hàng đến từ từng quốc gia, bao gồm: Thổ Nhĩ Kỳ và khu vực Trung Quốc, Anh, Mỹ,...
+ Trực tiếp tham gia đàm phán, ký kết hợp đồng với đối tác quốc tế bằng tiếng Thổ Nhĩ Kỳ và tiếng Anh.
+ Đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh trong nước về kỹ năng quản lý, phương pháp khai thác thị trường quốc tế và tiêu chuẩn phục vụ khách hàng quốc tế.
+ Giải quyết các vấn đề khác liên quan đến hoạt động kinh doanh và thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.
+ Báo cáo về các kết quả kinh doanh, đưa ra các dự báo trước ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu về trình độ
+ Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
2. Yêu cầu kinh nghiệm:
+ Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm đảm nhiệm vị trí quản lý (Giám đốc/Quản lý chi nhánh) trong lĩnh vực hàng không, du lịch, lữ hành quốc tế.
3. Yêu cầu về ngoại ngữ
+ Ứng viên cũng cần thành thạo tiếng anh 4 kỹ năng Nghe – Nói – Đọc – Viết (Ứng viên cần sử dụng tiếng Anh để trao đổi công việc, nghiên cứu tài liệu tài chính, tìm kiếm mở rộng khách hàng đến từ các nước Trung Quốc, Anh, Úc, Mỹ, Pháp, Đức,…)
+ Công ty định hướng phát triển thị trường khách hàng tiềm năng đến từ Thổ Nhĩ Kỳ nên yêu cầu ứng viên sử dụng được tiếng Thổ Nhĩ Kỳ đáp ứng được cho nhu cầu công việc.
4. Yêu cầu khác
+ Hiểu biết về quản trị kinh doanh, quản trị chiến lược, phát triển thị trường và xây dựng thương hiệu.
+ Có kỹ năng phân tích thị trường, lập kế hoạch, quản lý đội ngũ và đàm phán với đối tác/khách hàng.
+ Có khả năng thích ứng nhanh, tư duy đổi mới và định hướng kết quả.
5. Yêu cầu về thái độ
+ Tinh thần trách nhiệm và tuân thủ kỷ luật cao.
+ Chịu được áp lực công việc, chủ động trong công việc.
+ Trung thực, làm việc chuyên nghiệp và cam kết vì lợi ích chung của công ty.

Quyền lợi

1. Mức lương & phụ cấp
- Hưởng mức lương/thù lao phù hợp với vị trí quản lý cấp cao theo thỏa thuận trong Hợp đồng lao động, trả qua tài khoản ngân hàng theo quy định.
- Được hưởng phụ cấp chức vụ, phụ cấp trách nhiệm và các khoản thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
2. Điều kiện làm việc
- Được bố trí văn phòng, phương tiện làm việc, nhân sự hỗ trợ phù hợp với chức danh Giám đốc kinh doanh.
- Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành để cập nhật kiến thức.
3. Chế độ nghỉ ngơi
- Được hưởng số ngày nghỉ lễ, nghỉ phép năm theo Bộ luật Lao động và thỏa thuận trong hợp đồng.
4. Quyền lợi khác
- Được bảo vệ quyền lợi chính đáng theo Bộ luật Lao động Việt Nam, và các quy định pháp luật có liên quan.
- Có quyền chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định pháp luật và được thanh toán đầy đủ các quyền lợi khi chấm dứt hợp đồng.