Mô tả công việc

 Triển khai Dự án Bảo trợ:
 Chịu trách nhiệm dẫn dắt việc triển khai và thực hiện các dự án, bao gồm các mô hình chiến lược thâm nhập thị trường (GTM – Go to Market) và khuôn khổ chiến lược quản lý tăng trưởng doanh thu (RGM - Revenue Growth Management) cùng các tiêu chuẩn công việc định kỳ.
 Chuyển các hoạch định chiến lược thành các kế hoạch thực hiện rõ ràng, định hình hành vi và các hiệu suất (KPI) có thể đo lường.
 Lộ trình năng lực chuyển đổi:
 Xây dựng lộ trình năng lực chuyển đổi, tích hợp các hệ thống, quy trình, kỹ năng và cách thức làm việc để hỗ trợ tích hợp dài hạn.
 Tích hợp các công nghệ và công cụ hỗ trợ để nâng cao hiệu quả đưa ra quyết định chính xác và thực hiện hợp lý.
 Nâng cao tối ưu hoạt động thương mại (ComEX):
 Đánh giá và thiết kế lại cơ cấu hoạt động thương mại (ComEX)
 Làm rõ vai trò và trách nhiệm (R&R) giữa kinh doanh, đơn vị thị trường miền Bắc (North MU) và phối hợp hoạt động thương mại và tiếp thị trong cơ cấu mới.
 Rà soát các quy trình phê duyệt và Quy chế phân quyền (SOA) để đảm bảo cơ cấu hoạt động thương mại (ComEX) để vận hành hiệu quả
 Tổ chức hội thảo chuyên sâu để thống nhất sự đồng thuận giữa các bên liên quan về cơ cấu và vai trò – trách nhiệm (R&R) giữa Kinh doanh, Đơn vị khu vực miền Bắc, Hoạt động thương mại và Tiếp thị.
 Xác định và triển khai các cơ hội tự động hóa, đơn giản hóa, chuẩn hóa và nhân rộng các thông lệ tốt nhất trong toàn tổ chức.
 Dẫn dắt doanh nghiệp và đóng góp xây dựng chiến lược
 Làm việc trong Ban Điều hành (ExCom), định hướng kinh doanh dài hạn và chiến lược tổ chức, thúc đẩy phát triển lãnh đạo và đổi mới văn hóa.
 Ảnh hưởng đến chiến lược năng lực và nhân lực tại SPVB, thúc đẩy sự phát triển khả năng lãnh đạo và văn hóa.
 Quản lý thay đổi giữa các đội nhóm và các bên liên quan từ Công ty TNHH Nước giải khát Suntory Pepsico Việt Nam (SPVB), Suntory và PepsiCo để đảm bảo sự thống nhất, đóng góp vào việc định hình chiến lược doanh nghiệp và kế hoạch chuyển đổi của SPVB.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Thạc sĩ chuyên ngành Quản trị kinh doanh
• Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có hơn 18 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo các hoạt động cải cách thương mại tại các công ty/tập đoàn mô lớn, đặc biệt là tập đoàn kinh doanh trong mảng nước giải khát. Trong đó có ít nhất 10 năm làm việc cho Tập đoàn Suntory với các chức danh như Giám đốc phát triển ngành hàng và tối ưu hoạt động thương mại, Tổng Giám đốc Bộ phận chiến lược và Kế hoạch kinh doanh, Giám đốc cấp cao Tiếp thị nhãn hàng
• Yêu cầu khác:
 Am hiểu về ngành hàng nước giải khát đang kinh doanh của công ty tại thị trường Việt Nam cũng như mục tiêu phát triển của tập đoàn từ Nhật Bản, nắm rõ đặc thù, các yếu tố liên quan có thể ảnh hưởng đến hoạt động thương mại trên thị trường.
 Kỹ năng chuẩn hóa cách thức kết nối giữa người tiêu dùng – thương hiệu – khách hàng trên khắp các đơn vị kinh doanh khu vực Đông Nam Á và dẫn dắt chiếc lược phát triển chiến lược kinh doanh trung hạn thông qua phân tích Thị trường/đối thủ cạnh tranh/người tiêu dùng.
 Kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, chỉ dẫn các hoạt động tiếp thị và phát triển các sản phẩm mới cho các thương hiệu nước giải khát.
 Phân tích, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề xuất sắc cùng khả năng giao tiếp lưu loát tiếng Anh, tiếng Nhật với đầy đủ các kỹ năng. Trong đó, tiếng Nhật cùng với việc am hiểu văn hóa Nhật Bản là điểm cộng rất lớn để có thể thương lượng và đàm phán kế hoạch, công việc với các đối tác chiến lược khác đến từ Nhật Bản trong các giao dịch thương mại trong và ngoài nước. Đồng thời có thể trình bày, báo cáo lưu loát thông tin tài chính một cách rõ ràng và súc tích cho ban lãnh đạo tại Nhật và các bên liên quan khác trong tập đoàn.

Quyền lợi

o Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất hấp dẫn, các khoản phụ cấp và phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
o Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân.
o Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện trong và ngoài nước để nâng cao năng lực.
o Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
o Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
o Cơ hội làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo.