Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
+ Tham mưu, giúp việc cho Giám đốc quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của Công ty, tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và chiến lược hoạt động nhằm mở rộng quy mô kinh doanh, gia tăng lợi nhuận, đảm bảo tuân thủ các quy trình nghiệp vụ và yêu cầu quản trị từ Công ty;
+ Làm theo các chỉ đạo của cấp trên để hoạch định chiến lược phát triển, thực hiện và nghiệm thu kết quả.
+ Tuyển dụng nhân sự, quản lý nguồn lao động, hỗ trợ thiết lập bộ máy quản lý cấp cao và người lao động cho từng phòng ban trong Công ty, có kế hoạch phân công và sử dụng lao động phù hợp;
+ Nghiên cứu, phân tích tiềm năng thị trường, đánh giá rủi ro trong kinh doanh trong lĩnh vực tư vấn đầu tư, tư vấn quản lý doanh nghiệp;
+ Xây đựng, duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng trong nước và quốc tế;
+ Xây dựng chiến lược marketing, gia tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng, đối tác tiềm năng;
+ Lập kế hoạch ngân sách và quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn vốn của doanh nghiệp, kiểm soát hoạt động tuân thủ pháp luật trong toàn bộ hoạt động kinh doanh và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình hoạt động;
+ Đề xuất sáng kiến nhằm cái tiến quy trình làm việc, sản xuất, ban hành chính sách làm việc và đãi ngộ tốt dành cho người lao động;
+ Thường xuyên cập nhật thông tin về chính sách, cơ chế mới ban hành của Nhà nước và địa phương nơi Công ty đặt trụ sở hoặc làm việc.
- Hình thức làm việc: Thực hiện hợp đồng lao động. - Thời gian làm việc: Từ ngày 27 tháng 9 năm 2025 đến ngày 26 tháng 9 năm 2027.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên hoặc tương đương liên quan đến các lĩnh vực quản lý, kinh doanh, doanh nghiệp, ngôn ngữ hoặc các ngành nghề liên quan đến lĩnh vực của doanh nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 01 – 02 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí quản lý hoặc tương đương trong các doanh nghiệp. Có khả năng tư duy bao quát, kinh nghiệm chuyên sâu trong công tác hoạch định chiến lược phát triển và xây dựng đội ngũ nhân sự hoạt động hiệu quả trong phạm vi, quy mô doanh nghiệp; Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có): Sử dụng thành thạo ngoại ngữ (Tiếng Trung Quốc). Có kiến thức chuyên sâu về thị hiếu, xu hướng của thị trường trong lĩnh vực hoạt động chính của Công ty. Có kỹ năng quản trị, quản lý tốt, linh hoạt trong các điều kiện và hoàn cảnh khác nhau. Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo tốt, có khả năng ứng biến và xử lý tình huống, biết lắng nghe và phân tích, giải quyết vấn đề nhanh chóng, hiệu quả. Có khả năng giao tiếp, đàm phán thuyết phục, quyết đoán trong điều hành và phát triển doanh nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao. Biết xây dựng, tổ chức, tổng hợp và chỉ đạo, kiểm tra, phối hợp linh hoạt để triển khai các nhiệm vụ của Công ty.

Quyền lợi

- Quyền lợi: Bảo đảm đầy đủ quyền lợi theo quy định của pháp luật lao động Việt Nam, bao gồm đóng bảo hiểm (bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp); chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm, nghỉ lễ, Tết theo quy định. Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động; có cơ hội được làm việc và mở rộng mối quan hệ với lãnh đạo doanh nghiệp, đối tác, khách hàng.