Mô tả công việc

 Báo cáo tài chính cho Suntory PepsiCo Việt Nam:
 Chỉ đạo việc chuẩn bị tài liệu cho cuộc họp Đánh giá Kinh doanh Hàng tháng (MBR), nộp dự báo tài chính giữa tháng và thảo luận về Kế hoạch hàng năm và Kế hoạch trung hạn (AOP/MTP) với khu vực Singapore bằng cách thống nhất trước với Giám đốc Tài chính/Tổng Giám đốc Điều hành và Phó Tổng Giám đốc - Kế hoạch.
 Phát triển, phân tích và nộp thông tin chính xác về các báo cáo, khoản mục kết quả kinh doanh lãi lỗ, lưu chuyển tiền tệ và bảng cân đối kế toán (P&L, CF và BS) thông qua hệ thống quản lý tài chính (HFM) vào ngày 5 hàng tháng.
 Xác định hạn mức tín dụng (được cả hai cổ đông đảm bảo) và số tiền cổ tức (được HĐQT phê duyệt) bằng cách phối hợp chặt chẽ với các bộ phận tài chính liên quan (kế hoạch, kiểm soát tài chính và pháp lý) để lập dự báo, kế hoạch lưu chuyển tiền tệ hàng năm (Cashflow Forecast/AOP) hợp lý.
 Phối hợp với bộ phận Phân tích và Hoạch định tài chính (FP&A) và Kế hoạch để chuẩn bị tất cả dữ liệu tài chính của kế hoạch hàng năm (AOP) và kế hoạch trung hạn (MTP) theo định dạng/mẫu yêu cầu nhằm đảm bảo nộp kịp thời và chính xác trên hệ thống quản lý tài chính (HFM).
 Quản lý và duy trì số liệu và mẫu kế toán quản trị, đồng thời đảm bảo đăng tải tất cả dữ liệu tài chính với độ chính xác cao thông qua hệ thống quản lý tài chính (HFM) theo đúng thời hạn đề xuất.
 Quản lý toàn diện và đa dạng các yêu cầu và thắc mắc đặc biệt từ tất cả các bên liên quan của Suntory bao gồm cả việc lập tài liệu phân tích từ các yêu cầu đặc biệt của văn phòng khu vực.
 Quản lý chi phí vốn (CAPEX)
 Phát triển mô hình kinh tế (Xu hướng Thương hiệu/Gói/Kênh, v.v.) và thực hiện đề xuất CAPEX. Hỗ trợ xây dựng chiến lược kinh doanh hiệu quả.
 Chỉ đạo đánh giá tài chính cho các khoản đầu tư sản xuất chiến lược dựa trên dự báo sản lượng lượng kinh doanh trung hạn. Dự đoán nhu cầu năng lực tiềm năng và lập kế hoạch đầu tư phù hợp cho từng dòng sản phẩm.
 Chỉ đạo đánh giá tài chính về các chiến lược và lựa chọn chiến lược.
 Xem xét tiến độ thực hiện CAPEX theo mục tiêu và hỗ trợ đội ngũ Sản xuất xây dựng kế hoạch dự phòng với các hành động khắc phục.
 Đưa ra đánh giá tài chính chính xác về các khoản đầu tư CAPEX, đầu tư dài hạn khác nhau với sự hiểu biết sâu sắc về kinh doanh.
 Cung cấp đánh giá và phân tích phù hợp, chỉ ra các cơ hội và rủi ro cho đội ngũ quản lý Suntory và các Đối tác kinh doanh.
 Hợp tác với các bên liên quan xây dựng và truyền đạt kịp thời tình hình kinh doanh và dự báo để tăng cường hiệu quả của hoạt động lập kế hoạch.
 Xây dựng và truyền đạt các cập nhật/triển vọng hàng tháng để đáp ứng yêu cầu báo cáo của cổ đông.
 Quản lý Dòng tiền cho Capex theo yêu cầu của đơn vị Suntory.

Yêu cầu công việc

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp cử nhân chuyên ngành kinh tế
• Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có hơn 18 năm kinh nghiệm ở vị trí lãnh đạo tài chính trong một công ty/tập đoàn mô lớn, đặc biệt là tập đoàn kinh doanh trong mảng nước giải khát. Trong đó có ít nhất 10 năm làm việc cho Tập đoàn Suntory với các chức danh như Phó tổng giám đốc mảng tài chính kế toán, Giám đốc tài chính cấp cao – bộ phận tài chính, Trưởng phòng tài chính
• Yêu cầu khác:
 Am hiểu về ngành hàng nước giải khát đang kinh doanh của công ty tại thị trường Việt Nam cũng như mục tiêu phát triển của tập đoàn từ Nhật Bản, nắm rõ đặc thù, các yếu tố liên quan có thể ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh và các xu hướng thị trường.
 Kỹ năng phân tích tài chính xuất sắc với khả năng đọc báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán, báo cáo lưu chuyển tiền tệ để đánh giá hiệu quả hoạt động của công ty từ đó dự báo tình hình tài chính tương lai, xây dựng các mô hình tài chính và đánh giá rủi ro.
 Kinh nghiệm sâu rộng trong lập kế hoạch, đánh giá và quản lý CAPEX cho các dự án quy mô lớn
 Hiểu biết sâu rộng về các nguyên tắc kế toán, tài chính, luật thuế, phân tích tài chính và các quy định tài chính quốc tế. Đồng thời sử dụng thành thạo các công cụ phần mềm tài chính (SAP, Oracle…) và các công cụ phân tích dữ liệu (Excel, SQL...).
 Phân tích, tư duy phản biện và giải quyết vấn đề xuất sắc cùng khả năng giao tiếp lưu loát tiếng Anh, tiếng Nhật với đầy đủ các kỹ năng. Trong đó tiếng Nhật cùng hiểu văn hóa Nhật Bản là điều bắt buộc để có thể thương lượng và đàm phán tốt hợp đồng với các đối tác chiến lược khác đến từ Nhật Bản trong các giao dịch thương mại trong và ngoài nước. Đồng thời có thể trình bày, báo cáo lưu loát thông tin tài chính một cách rõ ràng và súc tích cho ban lãnh đạo tại Nhật và các bên liên quan khác trong tập đoàn.

Quyền lợi

o Mức lương cạnh tranh, thưởng hiệu suất hấp dẫn, các khoản phụ cấp và phúc lợi khác theo quy định của công ty và pháp luật.
o Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân.
o Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo, huấn luyện trong và ngoài nước để nâng cao năng lực.
o Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường chuyên nghiệp và năng động.
o Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở và tôn trọng.
o Cơ hội làm việc với đội ngũ nhân viên tài năng, nhiệt huyết và sáng tạo.