Mô tả công việc

• Thực hiện quản lý, giám sát thực hiện các công việc theo yêu cầu của Giám đốc
• Tiếp nhận và triển khai các chỉ đạo của Giám đốc xuống các phòng ban
• Lập báo cáo kết quả định kỳ cho Giám đốc hoặc ban quản lý công ty.
• Theo dõi, giám sát tiến độ thực hiện công việc liên quan đến nhân sự, ngân sách của công ty
• Đại diện cho Giám đốc đưa ra quyết định trong quyền hạn hoặc thay mặt khi giám đốc vắng mặt
• Giúp Giám đốc thực hiện các công việc quản lý và điều hành công ty.
• Hoạch định và thực hiện chiến lược nhân sự: Chiến lược phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, tăng năng suất và hiệu quả lao động… phù hợp với mục tiêu và chiến lược kinh doanh của công ty.
• Thực hiện công tác đối ngoại: Đại diện cho Công ty để làm việc với các cơ quan, các cá nhân và tổ chức bên ngoài trong phạm vi công tác của mình.
• Hỗ trợ Giám đốc trong việc quản lý và điều hành công ty.

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm điều hành, quản lý các công ty hoạt động trong lĩnh vực nhà hàng và các dịch vụ ăn uống; Am hiểu về nền ẩm thực Nhật Bản; Có tư duy nhạy bén, linh hoạt xử lý các tình huống bất ngờ có thể xảy ra hoặc giải quyết những mâu thuẫn trong công ty; Có khả năng thiết lập mục tiêu, lập kế hoạch, tổ chức các nguồn lực cần thiết, quản lý tiến độ thực hiện và hoàn thành nhiệm vụ trong phạm vi thời gian quy định; Có khả năng dẫn dắt, đào tạo và hướng dẫn đội ngũ làm việc đạt hiệu quả cao; Có khả năng lãnh đạo, giao tiếp tốt với các đối tác trong và ngoài nước; Có khả năng tổng hợp, phân tích và đưa ra những kế hoạch/ quyết định nhạy bén; Khả năng dự trù và quản lý rủi ro tốt; Sử dụng tiếng Anh, tiếng Nhật tốt trong đàm phán và thương lượng; Có khả năng quản lý tổng quát.

Quyền lợi

- Làm việc theo giờ hành chính
- Lương cao theo thỏa thuận
- Chế độ đầy đủ theo quy định của pháp luật đối với người lao động;
- Được hỗ trợ cơm trưa, chi phí đi lại, có xe đưa đón
- Khi được tuyển dụng chính thức được hưởng lương và các chế độ theo quy định của Công ty. Các quyền lợi và nghĩa vụ khác được thực hiện theo Bộ luật Lao động.