Mô tả công việc

a) Tổ chức thực hiện nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên;
b) Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của công ty;
c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;
d) Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty;
đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm người quản lý trong công ty, trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên;
e) Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên;
g) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
h) Trình báo cáo tài chính hằng năm lên Hội đồng thành viên;
i) Kiến nghị phương án sử dụng và phân chia lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
k) Tuyển dụng lao động;
l) Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, hợp đồng lao động.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu về trình độ: Người giữ chức danh giám đốc phải có trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành liên quan đến quản trị kinh doanh.
* Yêu cầu về kinh nghiệm: Phải có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong việc lãnh đạo, quản lý nhân sự, quản lý công ty, quản trị kinh doanh, quản lý dự án, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty có vốn đầu tư nước ngoài của Trung Quốc, Đài Loan hoặc Nhật Bản giữ chức vụ quản lý từ cấp Phó giám đốc trở lên. Tiếng Trung lưu loát là điều kiện bắt buộc.
Yêu cầu khác (nếu có): Người được công ty tuyển dụng giữ chức danh giám đốc là người đại diện theo pháp luật, đứng tên trên Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp với chức danh giám đốc. Chức danh này được quy định trong Điều lệ công ty và được Hội đồng thành viên bổ nhiệm. Tiếng Trung lưu loát là điều kiện bắt buộc.

Quyền lợi

Được hưởng lương và các chế độ theo hợp đồng lao động, pháp luật về lao động; Được thưởng theo năng suất làm việc và kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.