Mô tả công việc

Thực hiện các hoạt động tổ chức nhân sự trong công ty, đặc biệt liên quan đến lao động nước ngoài; Tham gia xây dựng và thực hiện các quy trình nhân sự phù hợp với yêu cầu của Tập đoàn; Phối hợp với các phòng ban thuộc Trụ sở chính của tập đoàn để đảm bảo việc tuân thủ chính sách và quy trình tại công ty theo cầu từ tập đoàn.
- Nhiệm vụ & trách nhiệm chính:
• Thực hiện các quy trình tổ chức nhân sự cho lao động nước ngoài, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ và chính sách lao động;
• Quản lý và hỗ trợ nhân sự nước ngoài, đảm bảo tuân thủ pháp luật và quy định của công ty;
• Hỗ trợ phòng ban trong việc xây dựng chính sách và quy trình nhân sự;
• Phối hợp với Trụ sở chính của tập đoàn để triển khai các dự án nhân sự;
• Báo cáo kết quả và đề xuất cải tiến cho Trưởng phòng và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học - Chuyên ngành Luật học; Kinh tế và quản trị nhân sự hoặc tương đương.
- Kinh nghiệm làm việc: trên 10 năm làm việc trong lĩnh vực tổ chức nhân sự tại các công ty dầu khícủa Nga; Có kinh nghiệm làm việc với các phòng ban thuộc Trụ sở chính của Tập đoàn; Có kinh nghiệm thực hiện các quy trình liên quan đến tổ chức nhân sự; Có kinh nghiệm về quản lý nhân sự đối với lao động nước ngoài; Thành thạo tiếng Anh và tiếng Nga. Do tính chất công việc thường xuyên công tác tại Liên bang Nga, ứng viên cần có thẻ Thường trú Nga còn hiệu lực trở lên.

Quyền lợi

Theo chính sách của công ty.