Mô tả công việc

+ Tìm kiếm và tiếp cận các công ty Nhật, Âu Mỹ tại Việt Nam để giới thiệu dịch vụ tuyển dụng nhân sự người nước ngoài.
+ Trao đổi, họp trực tiếp hoặc online với khách hàng để thu thập thông tin chi tiết về nhu cầu tuyển dụng, yêu cầu kỹ năng và thời gian cần nhân sự.
+ Tư vấn phương án tuyển dụng và đề xuất gói dịch vụ phù hợp với ngân sách và tiêu chí của khách hàng.
+ Đàm phán điều khoản hợp đồng, chi phí dịch vụ và thời gian triển khai.
+ Phối hợp với bộ phận tuyển dụng để tìm kiếm, sàng lọc và giới thiệu ứng viên người Nhật đáp ứng yêu cầu.
+ Sắp xếp phỏng vấn, hỗ trợ quá trình thương lượng điều kiện làm việc giữa khách hàng và ứng viên.
+ Theo dõi quá trình nhận việc của ứng viên và xử lý các tình huống phát sinh sau tuyển dụng.
+ Duy trì quan hệ và chăm sóc khách hàng nhằm đảm bảo sự hài lòng và hợp tác lâu dài.
+ Lập báo cáo tiến độ, kết quả kinh doanh và phân tích thị trường lao động người nước ngoài tại Việt Nam.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Trên 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sale, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành giới thiệu việc làm.
- Yêu cầu khác:
+ Thông thạo ngoại ngữ: Tiếng Nhật N1, Tiếng Anh lưu loát, kỹ năng đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh, tiếng Nhật. Nghe nói thông thạo tiếng Nhật, tiếng Anh trong môi trường làm việc.
+ Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản, Âu Mỹ.
+ Khả năng giao tiếp, quảng bá dịch vụ cho khách hàng tốt.
+ Chịu được áp lực tần suất công việc cao.
+ Có khả năng đi công tác trong và ngoài nước.

Quyền lợi

- Quyền lợi:
+ Các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, phúc lợi theo luật lao động và chính sách công ty.
+ Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội mở rộng mối quan hệ và phát triển cá nhân.
+ Thưởng theo kết quả công việc.