Mô tả công việc

+ Điều hành và chịu trách nhiệm trực tiếp trước Giám đốc công ty;
+ Phối hợp với Ban lãnh đạo và các phòng ban khác tổ chức các buổi đào tạo phát triển nhân sự;
+ Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty, phối hợp với Ban điều hành xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn;
+ Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất;
+ Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban trong công ty;
+ Gặp gỡ, liên hệ, đàm phán với các đối tác, nhà cung cấp, các cơ quan nhà nước có liên quan liên hệ với công ty; duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng hiện có, liên hệ, gặp gỡ khách hàng, đối tác;
+ Thực hiện kế hoạch kinh doanh và chiến lược đầu tư, phát triển của Công ty;
+ Báo cáo kết quả hoạt động của công ty cho Giám đốc công ty;
+ Thực hiện các công việc và nhiệm vụ khác dưới sự chỉ đạo của Giám đốc công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Không yêu cầu bằng cấp, yêu cầu một người có kiến thức chuyên sâu về quản trị doanh nghiệp và các phương pháp quản lý chung.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Phó giám đốc hoặc vị trí tương đương khác. - Yêu cầu khác:
+ Có kỹ năng thuyết trình, đàm phán hiệu quả;
+ Sử dụng thành thạo Tiếng Trung Quốc, Tiếng Anh để giao tiếp, thương lượng và đàm phán ký kết hợp đồng với các đối tác, khách hàng nước ngoài chủ yếu đến từ Trung Quốc.
+ Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo, tầm nhìn, định hướng và xây dựng chiến lược phát triển công ty

Quyền lợi

Mức lương: 25 triệu đồng