Mô tả công việc

 Quản lý nhân viên và quy trình sản xuất chỉ may.
 Lập kế hoạch sản xuất cho từng tháng, quý, năm của nhà máy dựa trên kế hoạch bán hàng của phòng Kinh Doanh.
 Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm chỉ may và phụ liệu may mặc.
 Tính toán nguồn nhân lực cho sản xuất, cân đối kế hoạch nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực trong tổ chức. Kiểm soát việc sử dụng nguyên liệu, bao bì trong sản xuất không vượt định mức theo tiêu chuẩn.
 Điều hành, tổ chức, sắp xếp kế hoạch cho nhân viên, xây dựng kế hoạch hoạt động cho bộ phận sản xuất.
 Tổng kết báo cáo về tổng sản lượng sản xuất, kết quả thực hiện định mức nguyên vật liệu, kết quả thực hiện năng suất lao động, hiệu xuất sử dụng máy móc thiết bị, chi phí hoạt động sản xuất, những công việc còn tồn đọng chưa thực hiện cho cấp trên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp đại học ở nước ngoài chuyên ngành Công nghệ dệt may, Quản lý công nghiệp.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc sản xuất, Trưởng phòng sản xuất tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất chỉ may, chỉ thêu và phụ liệu may mặc ở nước ngoài.
- Yêu cầu khác: Người lao động phải am hiểu thị trường sản xuất các sản phẩm chỉ may trong và ngoài nước, có sự sáng tạo, tính kiên nhẫn, có kiến thức sâu rộng về các kỹ thuật sản xuất tiên tiến từ nước ngoài và hỗ trợ nhân viên trong việc khắc phục các sự cố trong quá trình sản xuất hàng chỉ may. Bên cạnh đó người lao động phải thông thạo Tiếng Anh, am hiểu về các tiêu chuẩn của quy trình sản xuất quốc tế, có kỹ năng quản lý tổ chức công việc cũng như sự nhạy bén, ứng biến linh hoạt trong việc xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất

Quyền lợi

trao đổi khi phỏng vấn