Mô tả công việc

- Mô tả vị trí công việc, chức danh công việc:
• Chuyên gia Tư vấn Quản lý Marketing trước hết là một chuyên gia có kiến thức sâu rộng và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực tiếp thị, cung cấp lời khuyên chuyên môn và giải pháp kinh doanh cho công ty.
• Phân tích và đánh giá: Rà soát và đánh giá hiệu quả của các chiến lược marketing hiện tại, phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
• Xây dựng chiến lược: Phát triển các chiến lược marketing toàn diện và hiệu quả, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
• Cải thiện hiệu suất: Đề xuất các giải pháp để tối ưu hóa quy trình, công cụ và nguồn lực marketing nhằm nâng cao hiệu quả và lợi tức đầu tư kinh doanh của công ty.
• Giải quyết vấn đề: Giúp doanh nghiệp giải quyết các vấn đề cụ thể về marketing như nhận diện thương hiệu thấp, doanh số trì trệ, hoặc các chiến dịch không hiệu quả.
• Chịu trách nhiệm toàn bộ chương trình huấn luyện và đào tạo của mình về chuyên môn với nhân viên bộ phận tư vấn quản lý marketing trong nội bộ công ty Asics.
• Giao tiếp với các khách hàng Tiếng Nhật, tiếng Hoa, tiếng Anh thành thạo.
• Là người am hiểu rất rõ về định hướng và kế hoạch sản xuất hàng của công ty, am hiểu mục tiêu – sứ mệnh – tầm nhìn – chiến lược của tập đoàn, am hiểu đối tượng khách hàng nước ngoài, để từ đó đề xuất lên công ty mẹ lộ trình marketing phù hợp với định hướng của tập đoàn

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu công việc:
• Có kinh nghiệm trên 5 năm trong công việc liên quan đến quản trị kinh doanh và giữ chức vụ Trưởng phòng Kinh Doanh.
• Sống và làm việc tại nước ngoài, làm việc trên 5 năm với đối tác Đài Loan, Trung Quốc, Hàn Quốc, Nhật Bản, biết cân bằng mối quan hệ trong văn hóa doanh nghiệp Nhật với các nước của khách hàng.
- Yêu cầu về ngoại ngữ: giao tiếp tốt lưu loát tiếng Hoa, tiếng Anh, tiếng Nhật cơ bản.
- Yêu cầu về kỹ năng:
• Về Kỹ năng quản trị và lãnh đạo:
+ Kỹ năng lập kế hoạch và định hướng chiến lược: để thiết lập mục tiêu kinh doanh marketing, xây dựng kế hoạch hành động và định hướng phát triển cho đội ngũ nhân viên.
+ Kỹ năng quản lý đội ngũ: để đào tạo và tạo động lực, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên kinh doanh marketing.
+ Kỹ năng ra quyết định: Phân tích tình hình thị trường, dữ liệu bán hàng để đưa ra các quyết định kịp thời và chính xác.
• Về kỹ năng chuyên môn kinh doanh marketing:
+ Kỹ năng am hiểu phân tích kiến thức về sản phẩm, dịch vụ: để có kế hoạch lên chương trình kinh doanh marketing đáp ứng nhu cầu khách hàng.
+ Kỹ năng phân tích thị trường và đối thủ: nhằm nắm bắt xu hướng thị trường, điểm mạnh, điểm yếu của đối thủ để xây dựng lợi thế cạnh tranh.
+ Kỹ năng quản lý ngân sách: Lập và quản lý ngân sách bán hàng một cách hiệu quả.
• Về kỹ năng mềm:
+ Kỹ năng giao tiếp và đàm phán: Khả năng giao tiếp 3 loại ngôn ngữ rõ ràng, thuyết phục và đàm phán thành công với khách hàng và đối tác.
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề: Xử lý các tình huống khó khăn, khiếu nại của khách hàng hoặc các vấn đề nội bộ một cách hiệu quả.
+ Kỹ năng tư duy phản biện và đổi mới: Luôn tìm kiếm các phương pháp mới để cải thiện hiệu quả kinh doanh và thích nghi với sự thay đổi của thị trường.
+ Kỹ năng làm việc dưới áp lực: Chịu được áp lực cao về doanh số và mục tiêu kinh doanh.

Quyền lợi

Các quyền lợi theo Luật lao động Việt Nam.