Mô tả công việc

Xác định mục tiêu, hướng phát triển và sứ mệnh của công ty; phối hợp với công ty mẹ xây dựng tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, mục tiêu dài hạn; điều chỉnh hành lang pháp lý và các quy định trong công ty để đảm bảo doanh nghiệp đi đúng với giá trị cốt lõi và văn hóa, duy trì kỷ luật để tiến tới mục tiêu kinh doanh; điều hành các phòng ban công ty để xây dựng mục tiêu, chỉ tiêu cho từng bộ phận đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty. Lập kế hoạch kinh doanh và định hướng chiến lược chung cho công ty; thực thi một số chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng quy mô sản xuất của công ty, gia tăng lợi nhuận như: phương án đầu tư, các kế hoạch kinh doanh, các kế hoạch xây dựng thương hiệu, kế hoạch quảng bá sản phẩm,... ;lên kế hoạch để thực hiện các phương án đầu tư hiệu quả nhất, tối ưu chi phí và có được lợi nhuận tối đa nhất; đưa ra các quyết định đầu tư, kinh doanh phù hợp với chiến lược và đem lại lợi nhuận cao nhất; phát triển kế hoạch kinh doanh phù hợp với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của doanh nghiệp; xây dựng ngân sách, định mức chi phí cho các dự án. Điều hành toàn bộ hoạt động và chịu trách nhiệm cho doanh số, lợi nhuận, hướng phát triển và tăng trưởng của công ty; giám sát các dự án và đưa ra quyết định và đề xuất đúng đắn những giải pháp, chiến lược,... với công ty mẹ, xây dựng hệ thống quy trình quy định cấp công ty và các bộ phận; xây dựng hệ thống kiểm soát hoạt động cho công ty; đảm bảo hệ thống quản trị được cập nhật và hoạt động hiệu quả; xây dựng quan hệ tốt với khách hàng trọng yếu và các cổ đông của công ty. Lập kế hoạch kinh doanh và marketing; định hướng việc tổ chức xây dựng và phát triển các kênh bán hàng cho công ty; phối hợp với công ty mẹ để hoạch định, xây dựng tiêu chuẩn cho từng kênh bán hàng; thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình hoạt động kinh doanh của công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho công tác kinh doanh; theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của từng kênh bán hàng; chỉ đạo và giám sát việc xây dựng kế hoạch, mục tiêu marketing dài và ngắn hạn; đánh giá định kỳ các kênh marketing cho sản phẩm, dịch vụ của công ty; chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch marketing nhằm đẩy mạnh thương hiệu của công ty trên thị trường; định kỳ đánh giá và điều chỉnh kế hoạch, hoạt động marketing. Quản lý nhân viên, phát triển nhân tài để đảm bảo đạt được kết quả tốt nhất; điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh; khích lệ và đốc thúc hiệu quả làm việc của từng cá nhân trong đội nhóm. Cải thiện năng lực của từng thành viên để đem lại hiệu quả làm việc tốt nhất; bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức hoặc thuyên chuyển công tác đối các nhân viên trong công ty (trừ những chức vụ nằm ngoài thẩm quyền phụ trách); xây dựng kế hoạch nhân sự, nguồn nhân sự dài và ngắn hạn; trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cho công ty; xây dựng cơ chế lương, khen thưởng phù hợp với chiến lược và mục tiêu của công ty. Tham mưu, báo cáo, đề xuất tới công ty mẹ; trực tiếp lên kế hoạch, điều hành, báo cáo kết quả kinh doanh của công ty tới công ty mẹ và chủ tịch tập đoàn; cố vấn các chiến lược phát triểncông ty, các kế hoạch quan trọng, các dự báo hoặc tầm nhìn dài hạn trong kinh doanh đối với lĩnh vực mà doanh nghiệp đang theo đuổi; chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện hệ thống báo cáo đối với công ty mẹ và chủ tịch của tập đoàn theo quy định của tập đoàn. Đánh giá tình hình hoạt động của các phòng ban; đọc và phân tích báo cáo tài chính để đưa ra các chiến lược/điều chỉnh chiến lược cho phù hợp với công việc kinh doanh; định kỳ theo dõi kiểm soát và đánh giá, điều chỉnh ngân sách và định mức chi phí.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành sản xuất – lắp ráp – chế biến hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
- Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 25 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng giám đốc và ít nhất 15 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là các công ty sản xuất quy mô từ 5000 nhân viên trở lên.
- Yêu cầu khác: tiếng Anh TOEIC từ 850 trở lên, tiếng Nhật JLPT trình độ N1 và BJT phải đạt trình độ J1+, tiếng Trung trình độ HSKK giao tiếp lưu loát, thành thạo 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết, bắt buộc phải hiểu rõ văn hóa kinh doanh và văn hóa làm việc của các công ty và tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là công ty Nhật Bản. Khả năng ngoại ngữ đảm bảo có thể giao tiếp để trao đổi và làm việc với khách hàng, đối tác, nhà cung cấp nước ngoài. Có hiểu biết rõ ràng về các mặt hàng điện tử đặc biệt là các dòng quạt và mô tơ công ty đang sản xuất.

Quyền lợi

- Quyền lợi: - Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh, tiền thưởng và quà hiện vật vào các dịp Lễ, Tết
- Tham gia đầy đủ BHXH,BHYT và BHTN; BH tai nạn và BH sức khỏe 24/24, khám sức khỏe tổng quát định kỳ
- Du lịch hàng năm, ăn trưa tại công ty, phụ cấp xăng xe