Mô tả công việc

Lên kế hoạch sản xuất; tiếp nhận yêu cầu sản xuất và dự báo nhu cầu từ bộ phận kế hoạch sản xuất; đánh giá khả năng sản xuất của nhà máy bao gồm máy móc, thiết bị, nhân lực, nguyên vật liệu…; lên kế hoạch sản xuất khả thi, vừa đảm bảo hoành thành tốt yêu cẩu sản xuất, vừa đảm bảo an toàn và ổn định cho mọi nguồn lực phục vụ sản xuất. Quản lý đội ngũ nhân sự phòng sản xuất; đánh giá nhu cầu nhân lực, yêu cầu tuyển dụng bổ sung hoặc điều động nhân sự; trực tiếp phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự phòng sản xuất; đào tạo, hướng dẫn, phổ biến công việc cho phòng ban; phân bổ nhân sự, sắp xếp công việc và lịch trình làm việc phù hợp cho từng nhân sự; đánh giá hiệu suất làm việc, đề bạt, khen thưởng hoặc cung cấp đào tạo bổ sung (nếu cần thiết). Kiểm tra, giám sát chất lượng sản xuất; nắm rõ mọi tiêu chuẩn sản xuất của từng khâu, từng bộ phận; liên tục kiểm tra dây chuyền triển khai hoạt động sản xuất; kịp thời phát hiện những dấu hiệu sự cố có thể phát sinh, liên lạc ngay đội kỹ thuật để xử lý; chủ động hỗ trợ nhân viên xử lý sự cố, đảm bảo chất lượng sản phẩm luôn đạt tiêu chuẩn. Quản lý nguồn lực sản xuất; hiểu rõ chủng loại, số lượng nguyên vật liệu cần thiết cho sản xuất; hiểu rõ cách thức vận hành từng dòng máy móc, thiết bị phục vụ sản xuất; nắm rõ lịch trình bố trí nhân lực làm việc trong từng ca, từng khâu sản xuất; linh hoạt phối hợp cùng các bộ phận chuyên trách (kho vận, nhân sự, tài vụ…) xử lý những tình huống phát sinh ngoài kế hoạch; đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho nhân viên và toàn bộ hệ thống trang thiết bị, nguyên vật liệu, thành phẩm… Tham mưu cải tiến sản xuất; quan sát, ghi nhận những bất cập làm giảm hiệu suất sản xuất; nghiên cứu, đề xuất ý kiến cải tiến quy trình sản xuất lên ban lãnh đạo; tham gia hoàn thiện dự án cải tiến sản xuất cùng phòng ban kỹ thuật của doanh nghiệp; chủ động sắp xếp đội ngũ triển khai phương pháp mới, đánh giá và điều chỉnh trước khi áp dụng đại trà. Báo cáo hiệu quả sản xuất; tổng hợp đầy đủ dữ liệu liên quan đến hoạt động sản xuất tại mọi quy trình triển khai; phân tích số liệu, thiết lập báo cáo phản ánh sát thực tế hoạt động sản xuất tại doanh nghiệp; trực tiếp báo cáo, giải trình số liệu đánh giá hiệu quả sản xuất trước ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, Trung cấp các chuyên ngành sản xuất – lắp ráp – chế biến hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Yêu cầu về kinh nghiệm: ít nhất 25 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý sản xuất và ít nhất 20 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là các công ty sản xuất quy mô từ 5000 nhân viên trở lên.
- Yêu cầu khác: tiếng Anh TOEIC từ 850 trở lên, tiếng Nhật JLPT trình độ N1 và BJT phải đạt trình độ J1+, giao tiếp lưu loát, thành thạo 4 kỹ năng nghe – nói – đọc – viết, bắt buộc phải hiểu rõ văn hóa kinh doanh và văn hóa làm việc của các công ty và tập đoàn đa quốc gia, đặc biệt là công ty Nhật Bản. Năng lực ngoại ngữ đủ để đảm bảo việc trao đổi với đội ngũ kĩ sư – kĩ thuật viên của tập đoàn để cải tiến hoạt động sản xuất, liên tục cập nhật kxi thuật mới để xây dựng và cải tiến quy trình. Có khả năng xây dựng, vận hành chuyền sản xuất quy mô lớn. Có kiến thức và hiểu biết về các dòng sản phẩm quạt và động cơ của công ty; có khả năng đọc hiểu, bóc tách và phân tích bản vẽ. Có khả năng lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, tái đào tạo, phát triển nguồn nhân lực R&D định kỳ năm, quý, tháng; hoạch định nguồn nhân lực nhằm đáp ứng yêu cầu của sản xuất, kinh doanh và chiến lược của công ty.

Quyền lợi

- Quyền lợi: - Lương tháng 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh, tiền thưởng và quà hiện vật vào các dịp Lễ, Tết
- Tham gia đầy đủ BHXH,BHYT và BHTN; BH tai nạn và BH sức khỏe 24/24, khám sức khỏe tổng quát định kỳ
- Du lịch hàng năm, ăn trưa tại công ty, phụ cấp xăng xe