Mô tả công việc

+ Quản lý và đánh giá nhân sự tại Việt Nam.
+ Làm việc trức tiếp với các đối tác khách hàng, nhà cung cấp Hàn Quốc, Trung Quốc và các nước Đông Nam Á…
+ Tính giá sơ bộ sản phẩm theo yêu cầu từ khách hàng để phục vụ cho quá trình đàm phán đơn hàng.
+ Tìm kiếm và lựa chọn các nhà cung cấp nguyên vật liệu phù hợp cho việc phát triển đơn hàng. (Hàn Quốc, Trung Quốc, Việt Nam..)
+ Chịu trách nhiệm cho việc phát triển mẫu để chào giá, cũng như cho khách hàng kiểm tra và duyệt mẫu cho đến khi đưa vào sản xuất hàng loạt.
+ Quản lý tiến độ của các khâu: phát triển đơn hàng, thu mua, sản xuất, xuất nhập khẩu… theo yêu cầu của khách hàng.
+ Giải quyết các sự cố sản xuất thông qua việc trao đổi trực tiếp với khách hàng, đàm phán các yêu cầu về chất lượng, lịch xuất hàng…

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ:
+ Trình độ đại học có chuyên ngành liên quan đến ngành công nghệ may, quản lý đơn hàng, Quản trị kinh doanh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
+ Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành may mặc.
+ Kinh nghiệm về đặt hàng, thu mua nguyên vật liệu sản xuất hàng may mặc.
+ Kinh nghiệm theo dõi việc sản xuất đơn hàng và giải quyết sự cố kịp thời.
+ Kinh nghiệm phát triễn mẫu
+ Kinh nghiệm điều hành, quản lý đội ngũ sản xuất.

- Yêu cầu khác ( nếu có)
+ Có kiến thức về lĩnh vực may mặc thời trang, đặc biệt ngành thời trang của Hàn - Nhật (các đối tác chính)
+ Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác nước ngoài.
+ Có khả năng đi công tác nước ngoài thường xuyên.
+ Chịu được áp lực cao.

Quyền lợi

- Đóng bảo hiểm theo luật hiện hành. Xét tăng lương tùy theo năng lực và tình hình kinh doanh của công ty.