Mô tả công việc

- Định hướng phát triển và điều hành hoạt động của công ty;
- Đề xuất, đưa ra mục tiêu và chịu hoàn toàn trách nhiệm trong việc định hướng chiến lược, xây dựng kế hoạch phát triển chung của công ty;
- Điều hành và quản lý đội nhóm đạt hiệu quả tốt nhất trong chiến lược kinh doanh;
- Lập kế hoạch kinh doanh và marketing;
- Thay mặt công ty trong các hoạt động giao dịch với các đối tác, khách hàng nước ngoài;
- Đánh giá, điều hành, quản lý và phát triển nguồn nhân lực;
- Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của công ty như mong đợi của Ban Tổng giám đốc về tăng trưởng doanh số, lợi nhuận, chất lượng sản phẩm, phát triển nhân tài và các hoạt động khác;
- Trình bày báo cáo rõ ràng và đúng hạn cho Ban giám đốc, trình bày các đề xuất, chiến lược, kế hoạch cho Ban giám đốc duyệt.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh (hệ 4 năm), đạt học vị cử nhân Quản trị kinh doanh tại nước ngoài.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có hơn 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/ Giám đốc điều hành tại công ty nước ngoài trong lĩnh vực IT.
- Yêu cầu khác (nếu có):
• Nắm rõ về cách thức quản lý nội bộ và điều hành hoạt động của Công ty.
• Thành thạo ngoại ngữ (tiếng Anh, tiếng Nhật) để giao tiếp, đàm phán với khách hàng của công ty
• Năng lực đổi mới tư duy và tầm nhìn sâu rộng, có thể hoạch định chiến lược kinh doanh, vận hành dài hạn.
• Năng lực dự đoán được các yếu tố ảnh hưởng khi có kế hoạch thay đổi trong các khía cạnh kinh doanh và tổ chức.
• Khả năng đa nhiệm trong quản trị và điều hành tổng thể (quản trị các dự án, giám sát tiến độ nhiều hạng mục, tối ưu quy trình); khả năng “linh động hóa” bộ máy doanh nghiệp trước những quyết định phát sinh cần hiệu chỉnh kịp thời.
• Kỹ năng ra quyết định chuẩn xác, nhận định vấn đề khoa học trên cơ sở đánh giá mục tiêu của tổ chức hiện tại, tương lai gần, tương lai xa.

Quyền lợi

Thỏa thuận khi phỏng vấn