Mô tả công việc

 Xây dựng và triển khai chiến lược tài chính phù hợp với chiến lược phát triển tổng thể của công ty.
 Phân tích môi trường tài chính, rủi ro và cơ hội đầu tư liên quan đến ngành tư vấn.
- Đề xuất các phương án huy động vốn, cơ cấu tài chính và chính sách phân bổ nguồn lực hiệu quả.
- Lập kế hoạch ngân sách hàng năm, phân bổ ngân sách cho các dự án tư vấn theo định hướng chiến lược.
- Giám sát việc thực hiện ngân sách và điều chỉnh linh hoạt theo tình hình thực tế.
- Quản lý dòng tiền, tối ưu hóa chi phí hoạt động, đảm bảo khả năng thanh toán.
- Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính định kỳ (hàng tháng, quý, năm).
- Cung cấp các phân tích tài chính chuyên sâu phục vụ cho chiến lược công ty, định giá các dịch vụ tư vấn hoặc đề xuất các gói dịch vụ mới.
- Tham gia đánh giá hiệu quả tài chính của các dự án tư vấn (human capital, organizational design, business transformation...).
- Xây dựng quy trình và hệ thống kiểm soát nội bộ hiệu quả, hỗ trợ vận hành minh bạch.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kế toán, trong đó có ít nhất 03 năm làm việc tại vị trí quản lý cấp cao về lĩnh vực phân tích tài chính, kế toán.
- Yêu cầu khác:
+ Sử dụng thông thạo tiếng Anh
+ Kỹ năng lãnh đạo, phân tích và tư duy chiến lược.
+ Am hiểu lĩnh vực tư vấn dịch vụ (costing, pricing, profitability theo dự án/dịch vụ).
+ Giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán và thuyết phục cao.
+ Thành thạo phần mềm tài chính/kế toán và công cụ phân tích (Excel nâng cao, Power BI là lợi thế)
+ Nhạy bén với các xu hướng tài chính trong lĩnh vực dịch vụ tư vấn, đặc biệt là mô hình kinh doanh theo dự án.

Quyền lợi

1. Lương, thưởng và phụ cấp hấp dẫn
Lương cứng (lương cơ bản): và lương năng lực quản lý, chuyên môn.
Thưởng doanh số: theo kết quả kinh doanh của phòng, thường không giới hạn (commission).
2. Hợp đồng và bảo hiểm đầy đủ
Hợp đồng lao động rõ ràng, đảm bảo quyền lợi pháp lý.
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định.
3. Chế độ nghỉ phép và nghỉ lễ
Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm (tăng theo thâm niên).
Nghỉ lễ Tết: theo quy định nhà nước, vẫn được hưởng nguyên lương.
4. Chế độ đào tạo & phát triển
Được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kinh doanh chuyên sâu.
Có cơ hội phát triển thành Giám đốc Kinh doanh, Phó Tổng Giám đốc hoặc chuyển vùng thị trường quốc tế nếu có năng lực.
Được tham gia hội thảo, hội nghị trong và ngoài nước (nếu có).
5. Quyền quản lý và quyết định
6. Công cụ hỗ trợ công việc
7. Môi trường làm việc & văn hóa doanh nghiệp: Được tham gia các sự kiện lớn của công ty (du lịch, team building, gala…).