Mô tả công việc

+ Tổ chức, quản lý, điều hành, giám sát và quyết định các vấn đề liên quan tới hoạt động của Văn phòng đại diện theo đúng quy định của pháp luật và theo ủy quyền của Công ty mẹ.
+ Phê duyệt hồ sơ, kiểm soát và ký duyệt các báo cáo liên quan đến hoạt động của Văn phòng đại diện theo thẩm quyền.
+ Chịu trách nhiệm xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu, tầm nhìn và sứ mệnh của Công ty mẹ và Văn phòng đại diện với khách hàng và đối tác.
+ Xem xét điều chỉnh văn hóa làm việc và các quy định tại Văn phòng đại diện một cách phù hợp, đảm bảo sự phát triển theo xu thế thị trường nhưng vẫn đi đúng với giá trị cốt lõi, văn hóa làm việc của Công ty mẹ để tiến tới mục tiêu mà Văn phòng đại diện đã đặt ra.
+ Giám sát việc tổ chức thực hiện nghiên cứu, phân tích và đánh giá biến động của thị trường và nhu cầu khách hàng; từ đó lập các báo cáo chi tiết dự báo về nhu cầu sản phẩm của thị trường cho Công ty mẹ.
+ Tham mưu công ty mẹ về: chuẩn bị ngân sách cho hoạt động kinh doanh tiếp thị, chiến lược định giá sản phẩm, kế hoạch lưu trữ tồn kho phù hợp với tình hình thị trường và nhu cầu khách hàng tại địa bàn Hồ Chí Minh.
+ Tham mưu Công ty mẹ về các chiến lược tiếp cận và liên lạc với khách hàng, đối tác một cách phù hợp nhằm phát triển độ nhận diện thương hiệu và hoàn thành tốt các chiến lược kinh doanh, phát triển của Công ty mẹ.
+ Hỗ trợ Công ty mẹ trong việc thực hiện các kế hoạch tiếp cận và tiếp thị phù hợp nhằm giới thiệu và quảng bá sản phẩm, thương hiệu đến với khách hàng và đối tác mục tiêu.
+ Xem xét và đề xuất các thay đổi về dịch vụ khác, phát triển sản phẩm phù hợp hơn dựa trên kết quả khảo sát và thực tế thị trường.
+ Đại diện công ty mẹ làm việc với các cơ quan chức năng, khách hàng và đối tác tại địa bàn Hồ Chí Minh.
+ Duy trì và phát triển mối quan hệ thân thiết với khách hàng và đối tác thâm niên; tìm kiếm và tạo dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác mới; thúc đẩy và hỗ trợ cho hoạt động kinh doanh của Công ty mẹ.
+ Xậy dựng và phát triển đội ngũ cán bộ chủ chốt thông qua việc đào tạo kỹ năng kiến thức và truyền động lực.
+ Thực hiện các báo cáo về tình hình hoạt động của Văn phòng đại diến và các chỉ thị khác từ Công ty mẹ.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: tốt nghiệp đại học trở lên hoặc tương đương Chuyên ngành Thiết kế thời trang
- Yêu cầu về kinh nghiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí Trưởng bộ phận, hoặc tại cấp quản lý tại các doanh nghiệp hoạt động tại lĩnh vực may trang phục và sản xuất gia công hàng may mặc.
- Yêu cầu khác:
+ Có kinh nghiệm làm việc tại Choi & Shin’s Co., Ltd hoặc các doanh nghiệp Hàn Quốc trong lĩnh vực may trang phục và sản xuất gia công hàng may mặc nhằm nắm vững được tinh thần và văn hóa làm việc cũng như hình thức lưu trữ hồ sơ, thực hiện các báo cáo của doanh nghiệp Hàn Quốc.
+ Có kinh nghiệm làm việc và hợp tác với các doanh nghiệp quốc tế đặc biệt là doanh nghiệp Hàn Quốc hoạt động tại lĩnh vực may trang phục và các doanh nghiệp hoạt động tại các lĩnh vực bổ trợ có liên quan như các đơn vị sản xuất nguyên vật liệu đầu vào, xuất nhập khẩu, vận chuyển, … để hỗ trợ cho quá trình thực hiện các hoạt động kinh doanh của Công ty mẹ.
+ Thông thạo nhiều ngôn ngữ; đặc biệt giao tiếp tốt tiếng Anh, tiếng Hàn xuất sắc phục vụ cho việc liên lạc và xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tác quốc tế.
+ Am hiểu về văn hóa kinh doanh của nhiều quốc gia và có khả năng giao tiếp, xây dựng mối quan hệ với khách hàng và đối tại địa bàn Hồ Chí Minh.
+ Am hiểu về quy trình hoạt động của Văn phòng đại diện và có kiến thức rộng về nhiều mảng như: Tài chính, Marketing, Hành chính - nhân sự, … và các mảng khác nhằm vận hành Văn phòng đại diện một cách trơn tru.
+ Am hiểu hoạt động nghiên cứu phân tích thị trường; có tư duy chiến lược nhằm tham mưu Công ty mẹ trong việc hoạch định các chiến lược phù hợp.
+ Có tầm nhìn dài hạn và khả năng hoạch định, tổ chức thực hiện kế hoạch tốt;
+ Có tư duy logic, tư duy phản biện và khả năng phân tích tổng hợp tốt;
+ Am hiểu và có khả năng tìm kiếm, tuyển dụng và đào tạo phát triển đội ngũ nhân sự mạnh và phù hợp cho công ty;
+ Tác phong làm việc chuyên nghiệp; tinh thần trách nhiệm và kỷ luật cao trong công việc; có khả năng chịu được áp lực tốt.

Quyền lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp năng động; teambuilding định kỳ hằng năm và các quyền lợi khác theo quy định của pháp luật