Mô tả công việc

• Xây dựng và triển khai kế hoạch chiến lược nhằm mở rộng phạm vi hoạt động của Kênh phân phối và tăng trưởng doanh số tổng thể.
• Hợp tác và phát triển mối quan hệ chiến lược sâu sắc với các đối tác bán lẻ chủ chốt.
• Chịu trách nhiệm quản lý các đối tác bán lẻ chủ chốt cả trực tuyến và ngoại tuyến, bao gồm lập kế hoạch vùng phủ thị trường.
• Dẫn dắt và truyền cảm hứng cho các Nhóm Quản lý Tài khoản Bán lẻ thuộc Kênh phân phối để xây dựng các mối quan hệ chiến lược, sâu sắc với các Đối tác Bán lẻ, đảm bảo các sản phẩm của Apple luôn được ưu tiên hàng đầu trong các kế hoạch kinh doanh và thúc đẩy các đối tác theo đuổi chiến lược, định hướng và mục tiêu cùng với Apple.
• Mở rộng và phát triển năng lực của Đối tác nhằm mang lại trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng bằng việc trưng bày sản phẩm hoàn hảo và sự ủng hộ mạnh mẽ cho Apple trong cả môi trường trực tiếp và trực tuyến.
• Thúc đẩy đổi mới sáng tạo nhằm đẩy nhanh tăng trưởng và chuyển đổi năng lực của đối tác.
• Thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về thị trường và xu hướng, đồng thời xây dựng các kế hoạch chiến lược để mở rộng sự hiện diện và phát triển hoạt động kinh doanh của Apple trong Kênh bán lẻ.
• Chịu trách nhiệm cho sự tăng trưởng và hiệu suất tổng thể, đồng thời dẫn dắt các nhà Quản lý Tài khoản tổ chức các buổi đánh giá hiệu suất và lập kế hoạch định kỳ. Đảm bảo cam kết và triển khai hiệu quả các kế hoạch chiến lược cùng với các hành động bán hàng tương ứng.
• Có khả năng thúc đẩy sự đồng thuận đối với các ưu tiên của Kênh phân phối và Đối tác thông qua việc quản lý hiệu quả các mối quan hệ với các bên liên quan một cách hiệu quả và có ảnh hưởng.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có chứng chỉ đào tạo 1 năm chuyên ngành Marketing (Tiếp thị).
- Yêu cầu về kinh nghiệm:
 Có ít nhất 8-10 năm kinh nghiệm quản lý trong các lĩnh vực công nghệ, tiêu dùng hoặc phong cách sống – ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành liên quan.
 Kinh nghiệm được minh chứng trong việc phát triển thành công các chiến lược tăng trưởng Kênh phân phối cùng với đội ngũ và đối tác – đạt được các mục tiêu ngắn hạn, đồng thời xây dựng giá trị bền vững cho đối tác và nhu cầu dài hạn trong tương lai.
 Kinh nghiệm về quản lý hiệu quả các bên liên quan cấp cao, khả năng kết nối, tạo ảnh hưởng và thúc đẩy các mục tiêu kinh doanh thông qua xây dựng và duy trì các mối quan hệ.
- Yêu cầu khác:
 Kỹ năng giao tiếp xuất sắc. Có kinh nghiệm dẫn dắt và tạo động lực cho các thành viên trong nhóm hướng đến các mục tiêu chung.
 Tư duy kinh doanh nhạy bén, kỹ năng phân tích vững vàng và khả năng giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng và hiệu quả.
 Có thành tích được chứng minh trong việc đạt được các chỉ tiêu tăng trưởng thách thức.
 Là một thành viên nhóm xuất sắc, luôn đề cao tinh thần hợp tác và làm việc hiệu quả trong môi trường khuyến khích đối thoại cởi mở và tranh luận mang tính xây dựng.
 Có khả năng quản lý hiệu quả trong điều kiện không rõ ràng, nhiều biến động.
 Hiểu biết sâu sắc và toàn diện về thị trường Việt Nam từ nhiều góc độ, cùng với sự đánh giá thấu đáo đối với các cơ hội và thách thức của thị trường.

Quyền lợi

Kiểm tra sức khỏe
Nghỉ phép hàng năm, nghỉ ốm và các chế độ nghỉ phép có lương khác