Mô tả công việc

+ Tổ chức thực hiện các quyết định của Hội đồng thành viên.
+ Quyết định tất cả các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của Công ty.
+ Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của Công ty.
+ Ban hành quy chế quản lý nội bộ Công ty.
+ Bổ nhiệm, miễn nhiệm, cách chức các chức danh quản lý trong Công ty trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên.
+ Ký kết hợp đồng nhân danh Công ty, trừ các trường hợp khác thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên.
+ Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty.
+ Trình bày báo cáo quyết toán tài chính hằng năm lên hội đồng thành viên.
+ Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý các khoản lỗ trong kinh doanh.
+ Tuyển dụng lao động.
+ Các quyền khác được quy định tại Điều lệ Công ty, tại Hợp đồng lao động mà Giám đốc ký với Công ty theo quyết định của Hội đồng thành viên.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Có bằng cấp đại học về các chuyên ngành như Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Thương mại, Tài chính, Luật, Nhân sự hoặc lĩnh vực liên quan đến phạm vi quản lý.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở các vị trí chức vụ quản lý như: Giám đốc kinh doanh, Giám đốc Vận hành, Giám đốc Phát triển đối tác chiến lược, Giám đốc Phát triển thị trường đã làm việc tại các công ty doanh nghiệp ở nước ngoài
- Yêu cầu khác:
+ Có tư duy chiến lược và năng lực đưa ra quyết định nhanh, chuẩn.
+ Nắm vững các nguyên tắc quản trị hiệu quả (KPIs/OKRs, quản trị hiệu suất, quản trị mục tiêu) và áp dụng linh hoạt trong thực tế.
+ Am hiểu chuyển đổi số, ứng dụng công nghệ vào quản lý và vận hành.
+ Có khả năng xây dựng, tái cấu trúc tổ chức theo hướng tinh gọn, hiệu suất cao và định hướng phát triển lâu dài.
+ Khả năng sử dụng tiếng Anh (hoặc ngôn ngữ quốc tế khác) thành thạo trong giao tiếp và công việc, có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên ngành.
+ Thành thạo khả năng giao tiếp tiếng Hàn.
+ Sở hữu kỹ năng giao tiếp đa tầng: với nhân viên, đối tác, khách hàng, truyền thông, cấp chính quyền hoặc nhà đầu tư.
+ Có tinh thần học hỏi không ngừng, luôn cập nhật các mô hình quản trị, xu hướng thị trường, công nghệ quản lý và hành vi khách hàng.

Quyền lợi

- Lương bình quân/ tháng: 50.000.000 đồng, các khoản phụ cấp và chế độ bảo hiểm theo quy định pháp luật. Các chính sách: xét tăng lương định kỳ từ 6 tháng/lần; đóng BHXH; Du lịch cuối năm; Môi trường làm việc vui vẻ, hỗ trợ lẫn nhau