Mô tả công việc

• Là người đại diện theo pháp luật của Công ty TNHH Hubert and Partners (“Công ty”);
• Hỗ trợ Tổng Giám đốc trong công tác quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của Công ty;
• Xây dựng chiến lược và lập kế hoạch kinh doanh ngắn hạn và dài hạn; tổ chức triển khai và hướng dẫn người lao động thực hiện các kế hoạch đã đề ra nhằm đạt được mục tiêu kinh doanh;
• Thay mặt Công ty tiến hành đàm phán, trao đổi và ký kết các hợp đồng thương mại với khách hàng trong và ngoài nước, đặc biệt tập trung vào việc mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng tại thị trường Đức;
• Xây dựng và phát triển hình ảnh thương hiệu, sản phẩm và dịch vụ của Công ty trên thị trường;
• Tham gia các cuộc họp, làm việc trực tiếp với khách hàng quốc tế tại nước ngoài nhằm mở rộng quan hệ hợp tác và phát triển kinh doanh;
• Tham dự và tham gia quyết định các vấn đề nội bộ quan trọng của Công ty thông qua các cuộc họp điều hành;
• Tổ chức và trực tiếp tham gia vào công tác đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng làm việc cho đội ngũ nhân sự của Công ty.

Yêu cầu công việc

- Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế hoặc chuyên ngành Luật hoặc chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Ưu tiên các trường đại học tại Đức, Mỹ, Singapore và Vương Quốc Anh.
- Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất 04 (Bốn) năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí nhà quản lý với chức danh Giám đốc điều hành hoặc Giám đốc hoặc Giám đốc phát triển kinh doanh tại một doanh nghiệp nước ngoài.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Thông thạo tiếng Anh có khả năng đàm phán với khách hàng bằng tiếng Anh.
+ Thông thạo tiếng Đức
+ Làm việc tại Đức, am hiểu văn hóa cách làm việc của người Đức là một lợi thế.
+ Có kỹ năng điều hành, quản lý Công ty, từng dẫn dắt, lãnh đạo nhóm trên 10 người.
+ Có kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xây dựng và duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng để giúp Công ty ký kết hợp đồng thương mại, cũng như duy trì, mở rộng nguồn khách hàng cho Công ty.

Quyền lợi

Thưởng, Lương tháng 13, Du lịch